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多选题
劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）
A

劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

B

劳动力的价格

C

劳动力市场的成熟程度

D

劳动力市场的地理区位

E

劳动力市场信息获取的难易程度

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考题 关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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考题 企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的 是（ ）因素对招聘活动的影响。 A.外部劳动力市场 B.法律法规规定 C.企业的自身形象 D.企业的政策
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考题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规 B.竞争对手 C.企业自身形象 D.外部劳动力市场
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考题 企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场 B:企业的政策 C:国家法律法规 D:企业的自身形象
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考题 下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场
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考题 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（ ）。A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大 C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
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考题 企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。 A.外部劳动力市场 B.企业的政策 C.国家法律法规 D.企业的自身形象
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考题 影响招聘活动的外部因素不包括（ ）。A.外部劳动力市场 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.企业的政策
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考题 关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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考题 企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（ ）。 A.市场产品的需求量的大小 B.市场状况对用工量的影响 C.劳动力市场 D.市场状况对工资的影响 E.市场预期对劳动力供给的影响
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考题 教育状况对企业营销活动的影响主要表现为（）。A、影响目标市场B、影响整体产品C、影响营销调研D、影响促销方式和效果
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考题 下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
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考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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考题 关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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考题 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响B、劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
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考题 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业政策D、外部劳动力市场
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考题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业自身形象D、外部劳动力市场
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考题 企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是（　）因素对招聘活动的影响。A、外部劳动力市场B、法律法规规定C、企业的自身形象D、企业的政策
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考题 多选题企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。A市场产品的需求量的大小B市场状况对用工量的影响C劳动力市场D市场状况对工资的影响E市场预期对劳动力供给的影响
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考题 多选题市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面？（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
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考题 单选题影响招聘活动的外部因素不包括（）A 外部劳动力市场B 国家的法律法规C 竞争对手D 企业的政策
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考题 多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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考题 单选题下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A 企业的声望B 企业的发展阶段C 企业的招聘政策D 劳动力市场
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考题 单选题企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是（　）因素对招聘活动的影响。A 外部劳动力市场B 法律法规规定C 企业的自身形象D 企业的政策
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考题 单选题企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（ ）因素对招聘活动的影响。A 外部劳动力市场B 企业的政策C 国家法律法规D 企业的自身形象
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考题 单选题关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。A 企业社会形象的好坏对招聘没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘中的吸引力
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考题 单选题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反应了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业自身形象D 外部劳动力市场
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