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判断题
根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。
A

对

B

错

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考题 根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。A对B错
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考题 根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。
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考题 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
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考题 判断题任何自治都应该是无原则、无限制的自治。A 对B 错
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考题 单选题实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。A 不得高于B 不得低于C 应相等于D 可低于
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考题 判断题用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。A 对B 错
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考题 多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
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考题 判断题根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。A 对B 错
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考题 判断题企业使用实习生，实习报酬可以双方约定，不受当地最低工资标准的限制。A 对B 错
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