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根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。
A对
B错
参考答案
参考解析
略
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考题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。A、工资分配制度和工资分配形式B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C、本企业最低工资标准D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
考题
D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。
职工小王2011年12月的工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入其企业年金个人账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准，则（）。A、超过部分不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税B、企业缴费部分不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、征收个人所得税D、以上都不对
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）A、按照该岗位职工的平均工资确定B、按照该企业职工的平均工资确定C、按照劳动合同履行地的平均工资确定D、按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
考题
多选题市场经济下的工资制度（）。A政府只能制定最低工资标准，无权干预企业工资标准的制定B由国家统一确定工资标准C企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资D企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资E工资一般可以体现个人的贡献和能力差异
考题
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
单选题劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.A
企业的最低工资标准B
企业的平均工资水平C
企业的最高工资标准D
集体和听歌规定的标准执行
考题
单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。A
劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期B
劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限C
劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付D
因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
考题
单选题当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，体现的是《民法》基本原则中的()。A
身份平等原则B
私权神圣原则C
意思自治原则D
诚实信用原则
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