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单选题
劳动法其内容主要不包括（）。
A
劳动者的主要权利和义务
B
劳动就业方针政策及录用职工的规定
C
劳动合同的订立、变更与解除程序的规定
D
专利保护
参考答案
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考题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
考题
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者享受有（）A、提请劳动争议处理的权利B、接受职业技能培训的权利C、平等就业和选择职业的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
考题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A、劳动、权利、义务B、义务、劳动、权利C、权利、劳动、义务D、权利、义务、劳动
考题
单选题关于录用条件的说法，正确的是（ ）。A
用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B
录用条件的内容属于用人单位的保密事项C
录用条件由劳动法律规定D
用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓
考题
判断题《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A
对B
错
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