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全面绩效控制的主体是什么?

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考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

考题 党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是() A.全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B.全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C.预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D.预算管理工作是绩效管理的前提条件

考题 全方位的绩效考核也称为()。 A.180°绩效考核B.全面目标管理C.全面绩效考核D.360°绩效考核

考题 根据内部控制的目标不同,将内部控制分为()。 A.信息质量控制B.资产安全控制C.经营绩效控制D.会计系统控制E.全面预算控制

考题 绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高 B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的 C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解 D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工 E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

考题 (2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。 A.上级是最重要的绩效考评主体 B.其他部门同事属于外部考评主体 C.绩效考评主体的选择与考评内容有关 D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

考题 绩效考评主体选择的一般原则有()。A.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况 B.绩效考评主体所考评的内容包含所有方面 C.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解 D.有助于更好地管理控制下属 E.有助于实现一定的管理目的

考题 关于绩效考评主体表述正确的是( )。A.绩效考评主体包括上级和下级 B.绩效考评主体包括被考评者自身 C.绩效考评主体包括外部客户 D.绩效考评主体包括同级 E.绩效考评主体具有多元性

考题 下列属于控制主体的是()A.组织总体绩效 B.偏差测量机构 C.作业 D.信息

考题 人、财、物、作业、信息和组织机构的总体绩效,属于控制系统中的A.控制主体 B.控制客体 C.决策机构 D.执行机构

考题 对卓越绩效评价准则与全面质量管理的理解,下面()是正确的。A、卓越绩效评价准则与全面质量管理没有关系B、卓越绩效评价准则与全面质量管理有着共同的渊源C、卓越绩效评价准则是全面质量管理的发展D、卓越绩效评价准则与全面质量管理一样E、全面质量管理是卓越绩效评价准则的基础

考题 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

考题 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是()。A、全面绩效管理B、部分绩效管理C、全面薪酬管理D、部分薪酬管理

考题 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

考题 全面绩效控制的主体是什么?

考题 年度计划控制的五种绩效工具是什么?

考题 海外人力资源的绩效考评主体和客体的组合是什么?

考题 控制系统由哪两个子系统构成()A、控制方法和控制目的B、控制对象和控制主体C、人、财、物D、人和组织的总体绩效E、控制客体和主体

考题 全面绩效控制系统的构成?

考题 下列哪种是最全面的控制焦点()A、人员B、信息C、运作D、组织绩效

考题 衡量绩效的频度应根据()而定。A、控制主体的方便B、方法的可行C、对象的性质和要求D、手段的适用

考题 安全内控流程的制定,实施全方位绩效评估和反馈,实现(),全面提升调控运行安全绩效。A、全方位安全管控B、各级调控中心的衔接C、安全闭环控制D、高绩效的安全管控

考题 多选题关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别

考题 单选题控制系统由哪两个子系统构成()A 控制方法和控制目的B 控制对象和控制主体C 人、财、物D 人和组织的总体绩效E 控制客体和主体

考题 问答题全面绩效控制系统的构成?

考题 单选题关系型领导者在哪种情况下绩效最佳?()A 高度控制B 低度控制C 中度控制D 全面控制

考题 问答题年度计划控制的五种绩效工具是什么?