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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
管理层级越高，工作中（ ）比例就越大。
A
技术技能
B
法律知识
C
人际技能
D
概念技能
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题管理层级越高，工作中（ ）比例就越大。A 技术技能B 法律知识C 人际技能D 概念技能” 相关考题
考题
下列有关团体保险核保共性的陈述中，错误的是()。A、投保单位负担比例越高，则团体成员参加比例越低B、团体规模越大，成员发病率越趋于稳定C、团体工作场所越集中，发生聚合风险的概率越大D、团体规模越大，团体管理也越复杂，管理费用也越高
考题
关于各层级护士的理论及操作成绩比例,以下说法错误的是()
A、护士层级越高，操作成绩比例越低B、护士层级越高，理论成绩比例越高C、N1级护士的理论和操作成绩各占50%D、N2和N3级护士的理论成绩占60%，操作成绩占40%E、N4级护士的理论成绩占90%，操作成绩占10%
考题
下列情况中，赎回的期权价值越大，越有利于发行人的是( )．A．赎回期限越短，转换比例越高、赎回价格越大B．赎回期限越长，转换比例越低、赎回价格越小C．赎回期限越短，转换比例越低、赎回价格越小D．赎回期限越长，转换比例越高、赎回价格越大
考题
下列关于地形图比例尺的说法中（）是错误的。A、地形图比例尺越大，精度越高B、地形图比例尺越小，精度越低C、在实际测量中，要根据工程需求来确定地形图的比例尺D、测绘地形图的比例尺越大，精度越高，所以将比例尺定得越大越好
考题
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A、技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B、技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C、概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D、人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
考题
单选题下列有关团体保险核保共性的陈述中，错误的是（）。A
投保单位负担比例越高，则团体成员参加比例越低B
团体规模越大，成员发病率越趋于稳定C
团体工作场所越集中，发生聚合风险的概率越大D
团体规模越大，团体管理也越复杂，管理费用也越高
考题
单选题下列关于比例尺的说法，错误的是（ ）。A
比例尺越大，其包括的实地范围就越小B
比例尺越大，图上显示的内容就越详细C
比例尺越大，图上量测的精度越高D
比例尺越大，图上两点间的实地距离越大
考题
单选题领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中()。A
技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B
技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C
概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D
人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
考题
单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A
领导者不一定需要熟练掌握它所管理的团队的技术技能B
管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C
组织中较低层次的领导者只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D
领导技能可以通过培训.工作设计.行为管理等组织行为来发展
考题
单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A
领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B
管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C
组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D
领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
考题
多选题下列表达错误的是（）。A等高距越小，等高线越多，地面表示就越详细B当地图面积一定时，比例尺越大，其包括的实际范围就越大，图上显示的内容就越详细C当比例尺越大，图上量测的精度也就越高D等高线间隔小，则山体就陡峭，等高线间隔大，则山坡就平缓
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