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单选题
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
A
领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能
B
管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C
组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D
领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B 管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D 领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展” 相关考题
考题
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展
考题
关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
考题
关于领导者的技术技能说法错误的是（）。A、在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点B、经理更加依靠的是下属的技术技能C、许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉D、技术技能关心的是思想
考题
多选题关于团体心理咨询，以下哪些说法是对的？（ ）A是心理咨询师的高级课程B团体咨询领导者必须要有个别心理咨询的经验C团体咨询领导者要有团体咨询的特殊技能鉴定证书D心理辅导教师完全可以胜任团体咨询领导者
考题
单选题关于领导者的技术技能说法错误的是（）。A
在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点B
经理更加依靠的是下属的技术技能C
许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉D
技术技能关心的是思想
考题
多选题关于领导者的技能，说法正确的有（）。A技术技能涉及的是事B人际技能关心的是人C概念技能处理的是观点、思想D管理层级越高，概念技能所占比例越小E任何层次的领导者都离不开有效的人际技能
考题
不定项题关于领导技能的说法，错误的是( )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高，需要的技术技能越高
考题
单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A
领导者不一定需要熟练掌握它所管理的团队的技术技能B
管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C
组织中较低层次的领导者只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D
领导技能可以通过培训.工作设计.行为管理等组织行为来发展
考题
单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是( )A
高层领导者要具备分析决断能力B
中层领导者要具备协调技能C
基层领导者要具备技术技能D
基层领导者要具备概念技能
考题
单选题关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A
领导者是设计师B
领导者是仆人C
领导者是教练D
领导者是督促者
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