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问答题
冲突的制度化时期劳动关系的特点？

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考题 下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是() A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化
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考题 管理时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 下列属于管理时代劳动关系主要特点的是() A、雇主改进管理B、冲突和斗争分散C、严令禁止组织工会D、市场自发调节劳动关系
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考题 早期工业化时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 劳动法发展时期的主要特点有()。 A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B、社会保险立法逐渐独立C、劳动争议处理开始制度化D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
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考题 劳动关系最主要的特点是（ ）。A.雇佣关系 B.劳资协调 C.冲突与合作 D.社会经济关系
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考题 （ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调
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考题 劳动关系最主要的特点是( )。 A.管理规则 B.冲突与合作 C.劳动标准 D.雇佣关系
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考题 劳动关系系统的运行有（ ）功能。A.动力功能 B.约束功能 C.劳动关系的冲突 D.劳动关系的合作 E.劳动关系的运行
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考题 劳动法发展时期的主要特点有（）。A涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B社会保险立法逐渐独立C劳动争议处理开始制度化D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面
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考题 我国劳动争议的特点体现在（）。A、劳动争议种类多样性B、劳动关系矛盾不可避免性C、劳动争议的易发性与多发性D、集体劳动争议的强冲突性E、劳动争议复杂性
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考题 产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。A、早期工业化时代B、管理时代C、冲突的制度化时期D、劳动关系成熟时期
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考题 我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A、团体劳动关系B、利益协调型的劳动关系C、利益一体型劳动关系D、利益冲突型的劳动关系
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考题 劳动关系冲突的解决办法：（）。
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考题 三方性原则出现的时期是（）。A、早期工业化时代B、管理时代C、成熟劳动关系时期D、劳动关系的制度化时期
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考题 改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点是（）。A、劳动关系的类型多样化B、不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性C、劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显D、劳动立法越来越受到重视
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考题 冲突的制度化时期劳动关系的特点？
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考题 劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）A、早期工业化时代的劳动关系B、管理时代的劳动关系C、冲突的制度化时期的劳动关系D、成熟的劳动关系时期
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考题 冲突的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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考题 单选题三方性原则出现的时期是（）。A 早期工业化时代B 管理时代C 成熟劳动关系时期D 劳动关系的制度化时期
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考题 单选题下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）A 政府不干涉B 集体谈判制度建立C 三方性原则出现D 劳动关系实现制度化、法制化
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考题 单选题劳动关系最主要的特点是（ ）。A 雇佣关系B 劳资协调C 冲突与合作D 社会经济关系
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考题 单选题产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。A 早期工业化时代B 管理时代C 冲突的制度化时期D 劳动关系成熟时期
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考题 单选题劳动关系冲突是指（）A 劳动关系中利益冲突的产物B 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
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考题 单选题我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A 团体劳动关系B 利益协调型的劳动关系C 利益一体型劳动关系D 利益冲突型的劳动关系
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考题 多选题从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A加强法律法规的宣传、教育工作B依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理C加强劳动合同管理，注重契约化运行D加强企业民主管理E改善劳动条件和工作环境
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考题 多选题劳动法发展时期的主要特点有（）。A涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B社会保险立法逐渐独立C劳动争议处理开始制度化D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面
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