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判断题
人力资源是一种数量化概念,人力资本则是一种质量概念。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于广义质量概念和狭义质量概念的比较,下面说法不正确的是( )。A.广义质量概念中的产品包括硬件、软件、服务和流程性材料,而狭义质量概念中的产品仅指硬件B.广义质量概念可应用于各行业,狭义质量概念主要用于制造业C.广义质量概念中质量被看作是技术问题,狭义质量概念中质量则被看作是经营问题D.广义质量概念的顾客是指无论内部还是外部的所有人员,狭义质量概念的顾客则是仅指购买产品的顾客
考题
以下叙述错误的是()A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
考题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
多选题人力资源管理概念提出的意义有( )。A经济学中的人力资本理论的正式提出B在内容上进一步丰富了人事管理概念C标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段D是一种管理观念上的根本性变革E能够推动组织总体经营战略的实现
考题
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。A
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B
人力资源是一个存量概念C
人力资本兼有流量和存量的概念D
人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题以下叙述错误的是()A
人力资本和人力资源本质上是同一个概念B
教育是进行人力资本投资的一种重要方式C
人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D
人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
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