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多选题
为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
A

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B

中华人民共和国公务员法》

C

事业单位人事管理条例》

D

中国人民解放军文职人员条例》


参考答案

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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。()

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考题 《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。A、法律工作者B、律师C、专家学者D、以上皆有

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。A、二B、三C、四D、五

考题 为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、中华人民共和国公务员法》C、事业单位人事管理条例》D、中国人民解放军文职人员条例》

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利()A、履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉B、人身、财产安全受到保护C、参加聘前培训和在职培训D、法律、法规规定的其他权利

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。A、人员经费B、公用经费C、仲裁专项经费D、人员工资

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。A、一B、两C、三D、四

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。A、一B、两C、三D、四

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。A、履行职责应当具有的职权和工作条件B、处理争议案件不受干涉C、参加聘前培训和在职培训D、人身、财产安全受到保护

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()。A、人民政府B、人社部门C、人民法院D、民政部门

考题 为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、中华人民共和国公务员法》C、事业单位人事管理条例》D、中国人民解放军文职人员条例》

考题 问答题根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A单位B组织C个人D社会团体

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考题 多选题为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。A中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B中华人民共和国公务员法》C事业单位人事管理条例》D中国人民解放军文职人员条例》

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A 二B 三C 四D 五

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。A 法律工作者B 律师C 专家学者D 以上皆有

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