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多选题
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。
A

绩效加薪

B

绩效奖金

C

特殊绩效奖金认可计划

D

绩效津贴

E

绩效工资

参考答案

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考题 现行的导游人员薪酬制度主要有哪几种？
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考题 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性 B.外部的竞争力 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系
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考题 (2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 A.内部的一致性 B.外部的竞争力 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系
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考题 （ ）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.绩效薪酬体系 D.技术薪酬体系
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考题 商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系 B.薪酬管理制度 C.薪酬管理体制 D.绩效考核和薪酬管理
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考题 EDFA在系统中的应用主要有哪几种？
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考题 根据《华润置地住宅物业服务通用标准（2013版）》要求，绩效结果的应用应系统完整，包括绩效结果在（）等制度中的应用。A、薪酬管理B、职级管理C、培训管理D、调岗淘汰
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考题 常见的规章制度主要有（）、（）、（）、（）、和（）几种。
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考题 常见的法规与规章主要有以下几种：（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 常见的实词和实词组合而成的短语主要有以下几种：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）短语。
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考题 从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是（）A、报酬B、绩效反馈C、培训D、晋升
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考题 绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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考题 薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
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考题 简述薪酬的计量形式，常见的薪酬制度。
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考题 常见的规章制度主要有以下几种：⑴（）；⑵（）；⑶（）；⑷（）。
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考题 单选题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。A 技能薪酬体系B 能力薪酬体系C 职位薪酬体系D 绩效薪酬体系
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考题 多选题关于证券公司绩效考核与薪酬管理制度，下列说法正确的有（　　）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求C证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定D证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定
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考题 单选题从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是（）A 报酬B 绩效反馈C 培训D 晋升
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考题 填空题西餐宴会的台型主要有以下几种常见形式：（）、（）、（）
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考题 填空题常见的规章制度主要有（）、（）、（）、（）、和（）几种。
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考题 填空题常见的法规与规章主要有以下几种：（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 填空题常见的规章制度主要有以下几种：⑴（）；⑵（）；⑶（）；⑷（）。
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