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单选题
（）是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。
A

人员调配

B

员工管理

C

工资制度

D

福利

参考答案

参考解析
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考题 工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C.调整劳动关系运行的重要机制 D.工资协议的终止条件
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考题 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法 C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 D.工资调整办法 E.职工私假期间的工资待遇
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考题 工资集体协商的内容叙述错误的是()。A:工资协议的期限 B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C:调整劳动关系运行的重要机制 D:工资协议的终止条件
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考题 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。A、工资协议的期限B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资支付办法
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考题 （）是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。A、人员调配B、员工管理C、工资制度D、福利
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考题 工资集体协商的内容不包括（）。A、最低工资标准B、工资协议的终止条件与违约责任C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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考题 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。A、准则B、标准C、规定D、方法
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考题 我国工资分配原则有（）。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
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考题 （）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。A、知识工资B、技能工资C、浮动工资D、绩效工资
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考题 根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
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考题 根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
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考题 多选题下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）A工资分配应当遵循按劳分配原则B实行同工同酬C工资支付应当遵循诚实信用原则D按时以货币形式足额支付
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考题 多选题下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。A工资协议的期限B工资分配制度、工资标准和工资分配形式C职工年度平均工资水平及其调整幅度D工资支付办法
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