网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于公务员降职下列()说法是正确的。
A

降职不属于公务员的任用方式。

B

降职是公务员制度中的一种行政处分。

C

公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题关于公务员降职下列()说法是正确的。A 降职不属于公务员的任用方式。B 降职是公务员制度中的一种行政处分。C 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。” 相关考题
考题 关于公务员降职的说法正确的是()。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是一种行政处分C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职

考题 公务员在定期考核中被确定为()的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个个职务层次任职。()

考题 根据公务员法,下列哪项说法正确?( )A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职B.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。C.新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用D.公务员经有关机关批准,可以在机关外兼职并领取兼职报酬。

考题 下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。 A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同

考题 关于公务员降职下列()项说法是正确的。 A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

考题 关于降职,下列说法正确的有()。 A.公务员本人有降职要求,且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同,这不是一种行政处分,而是一种正常的职务变动C.犯有错误,不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职

考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)

考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。()A.对B.错

考题 公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D.公务员降职一次降低一个职务层次

考题 科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。

考题 根据公务员法的规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,()。A、应当降低一个职务层次B、不得晋升职务、级别和工资档次C、不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次D、不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次

考题 关于我国公务员降职,下列说法正确的是()。A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。

考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按规定程序予以:()。A、降级B、辞退C、开除D、降职

考题 公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次

考题 关于公务员降职,下列哪种说法是正确的?()A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

考题 根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定,国家公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以()。A、晋升B、降职C、交流D、撤职

考题 公务员降职,一般降低几个职务层次?

考题 关于公务员降职下列()说法是正确的。A、降职不属于公务员的任用方式。B、降职是公务员制度中的一种行政处分。C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

考题 单选题关于公务员降职下列()说法是正确的。A 降职不属于公务员的任用方式B 降职是公务员制度中的一种行政处分C 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

考题 单选题公务员在定期考核中被确定为不称职的,按规定程序予以:()。A 降级B 辞退C 开除D 降职

考题 多选题关于我国公务员降职,下列说法正确的是()。A是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整B它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分D它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

考题 单选题根据公务员法的规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,()。A 应当降低一个职务层次B 不得晋升职务、级别和工资档次C 不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次D 不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次

考题 判断题科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。A 对B 错

考题 单选题根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定,国家公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以()。A 晋升B 降职C 交流D 撤职

考题 判断题公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。A 对B 错