网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（）
A

任务的一致性

B

任务的意义性

C

任务的自主性

D

工作的反馈性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（）A任务的一致性B任务的意义性C任务的自主性D工作的反馈性” 相关考题
考题 下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?() A、任务重要性B、反馈C、任务的完整性D、工作状态E、技能多样性
查看答案
考题 关于工作特征模型正确的是( )。A．工作特征模型包括6个核心维度B．任务的重要性赋予员工使命感C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D．反馈使员工了解工作成果
查看答案
考题 在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有()A、对工作意义性的感受B、对工作结果所负责任的感受C、对工作实际结果的了解D、对情境因素的满意感
查看答案
考题 除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征()A、任务的一致性B、任务的意义性C、任务的自主性D、工作的反馈性
查看答案
考题 哈克曼提出的工作特征理论认为,工作特征是影响员工工作行为的重要因素,通过改变工作特征可以改变员工的行为。工作特征包括以下哪些维度()? A.技能多样性B.工作完整性C.任务重要性D.主动性
查看答案
考题 下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（ ）。A.技能多样性B.自主性C.反馈性D.任务的完整性E.任务的复杂性
查看答案
考题 下列属于工作特征模型的核心维度的是（ ）。A．技能多样性B．任务的完整性C．工作的责任性D．任务的重要性E．工作意义性
查看答案
考题 根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()A:信息反馈性 B:技能多样性 C:决策自主性 D:任务同一性 E:任务重要性
查看答案
考题 工作特征模型的核心维度包括()。A:技能多样性 B:任务完整性 C:任务重要性 D:工作积极性 E:工作反馈性
查看答案
考题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性
查看答案
考题 下列属于工作特征模型的核心维度的有()。A:技能多样性 B:自主性 C:反馈性 D:任务的完整性 E:任务的复杂性
查看答案
考题 工作特征模型包括的核心维度有()。A:自主性 B:简化性 C:技能多样性 D:任务重要性 E:任务完整性
查看答案
考题 工作特征模型的核心维度包括( )。A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工作积极性 E.工作反馈性
查看答案
考题 工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
查看答案
考题 根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性
查看答案
考题 工作特征模型包含核心维度是（）。A、技能多样性B、任务完整性C、任务重要性D、自主性E、反馈性
查看答案
考题 工作特征模型的核心特征包括（）。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈
查看答案
考题 管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。A、自主性B、任务同一性C、技能多样性D、任务意义E、反馈
查看答案
考题 工作特征模型的核心维度包括（　）。A、技能多样性B、任务的完整性C、任务的重要性D、反馈性E、工作的绩效
查看答案
考题 工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善？（）A、技能多样性B、任务C、任务重要性D、工作自主性E、反馈
查看答案
考题 多选题工作特征模型的核心维度包括（　）。A技能多样性B任务的完整性C任务的重要性D反馈性E工作的绩效
查看答案
考题 单选题下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？（）A 任务重要性B 反馈C 任务的完整性D 工作状态E 技能多样性
查看答案
考题 多选题工作特征模型所包括的核心维度有（）A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性
查看答案
考题 单选题在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特征是（）A 技能多样性B 任务重要性C 职位反馈D 自主性
查看答案
考题 多选题工作特征模型的核心维度包括（）A技能多样性B任务完整性C任务重要性D工作积极性E工作反馈性
查看答案
考题 多选题根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。A信息反馈性B技能多样性C决策自主性D任务同一性E任务重要性
查看答案
考题 多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性
查看答案
热门标签
最新试卷