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判断题
效率工资由劳动的供给关系决定。
A

B


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考题 在完全竞争市场上,工资完全是由劳动的供求关系决定的。( )

考题 保险商品的价值由( )决定A.保险服务的质量B.保险服务的效率C.商品供给与需求之间的关系D.社会必要劳动时间

考题 关于劳动力供给的说法,正确的是()。A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策 C:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加 D:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

考题 边际生产力工资理论认为( )。 A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

考题 边际生产力工资理论认为( )。 A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定 C.工资由市场的供求关系决定 D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

考题 在劳动关系中,雇主追求()最大化,劳动者追求()最大化。A:效率;工资 B:利润;效率 C:利润;工资 D:剩余价值;效率

考题 效率工资由劳动的供给关系决定。

考题 效率工资由劳动的供求关系决定。

考题 在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

考题 劳动力市场上的工资的决定机制是()A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

考题 假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲,那么市场的劳动供给曲线将会()。劳动供给与工资的关系A、随工资率的上升而向后弯曲B、随工资率的上升而向后弯曲C、仍保持向右上方倾斜D、以上均不是

考题 效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A、反比关系B、正比关系C、不确定D、没有关系

考题 劳动力市场上的工资的决定机制是()A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

考题 水平的劳动供给曲线表示()A、工资不影响劳动供给B、工资对劳动供给影响最大C、劳动供给不影响工资D、劳动供给对工资影响最大

考题 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论

考题 如果劳动市场是完全竞争的,那么()A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资

考题 粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。

考题 劳动供给曲线比较平坦表明()A、工资变动对劳动供给影响大B、工资变动对劳动供给影响小C、劳动供给变动对工资影响大D、劳动供给变动对工资影响小

考题 单选题水平的劳动供给曲线表示()A 工资不影响劳动供给B 工资对劳动供给影响最大C 劳动供给不影响工资D 劳动供给对工资影响最大

考题 单选题效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A 反比关系B 正比关系C 不确定D 没有关系

考题 单选题关于劳动供给曲线和均衡工资决定的说法,正确的是( )。A 工资增加的替代效应表现为劳动供给减少B 工资增加的收入效应表现为劳动供给增加C 劳动的边际效用大于闲暇的边际效用时,减少闲暇增加劳动可以增加总效用D 收入效应和替代效应不能用来解释劳动供给曲线为何后弯

考题 多选题在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

考题 单选题劳动供给曲线比较平坦表明()A 工资变动对劳动供给影响大B 工资变动对劳动供给影响小C 劳动供给变动对工资影响大D 劳动供给变动对工资影响小

考题 单选题劳动力市场上的工资的决定机制是()A 由劳动者决定B 由企业决定C 由企业的盈利状况决定D 由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

考题 多选题决定劳动的供给曲线出现后弯形状的因素包括( )。A工资增加的收入效应B劳动的供给量C工资增加的替代效应D名义工资和实际工资的差别E通货膨胀

考题 单选题边际生产力工资理论认为()。A 工资由员工的能力决定B 工资由员工的工作绩效决定C 工资由市场的供求关系决定D 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。

考题 判断题效率工资由劳动的供求关系决定。A 对B 错