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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。
A

不同劳动者的劳动力在量上的差异

B

不同劳动者的劳动力在质上的差异

C

不同劳动者在劳动时间上的差异

D

不同劳动者在职位上的差异


参考答案

参考解析
解析: 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。
更多 “单选题在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。A 不同劳动者的劳动力在量上的差异B 不同劳动者的劳动力在质上的差异C 不同劳动者在劳动时间上的差异D 不同劳动者在职位上的差异” 相关考题
考题 劳动力流动的条件不包括( )。A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作间经济福利差异C.社会对劳动者的自主权D.劳动者受雇主影响而造成的流动

考题 ()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。 A.不同年龄和性别劳动者B.不同职业劳动者C.不同地区D.不同工资项目E.不同学历的劳动者

考题 实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后,因为(  ) A.劳动者的投资收入不同 B.劳动者占有的生产资料不同 C.劳动者的劳动力价值不同 D.劳动者的劳动能力和劳动贡献不同

考题 关于工资差别的说法,正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D:劳动者通常只关心工资水平,不关心工资差别

考题 ()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性

考题 职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。 A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.不同劳动者的劳动力在质上的差异 D.工作保障和职业稳定程度

考题 在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别指的是( )。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别

考题 ( )是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别 B.劳动力需求差别 C.劳动力供给差别 D.绩效差别

考题 ()工资差别形成的原因是在外部环境条件和机会一致的条件下,工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。 A.补偿性 B.垄断性 C.竞争性 D.自然性

考题 ( )可以成为考察工资差别的对象。A.不同职业劳动者之间的工资差别 B.不同地区之间的工资差别 C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别 D.不同工资项目之间的工资差别 E.不同国家之间的工资差别

考题 ( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A.补偿性 B.竞争性 C.垄断性 D.制度性

考题 在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下,如果两个劳动者的劳动生产率是相同的,劳动者的工资不同,就是劳动力的歧视系数不同。( )

考题 在研究职业与疾病的关系时应考虑()A、疾病的职业分布差异与感染机会或暴露致病因子的机会不同有关B、暴露机会的多少又与劳动条件有关C、职业反映了劳动者所处的社会经济地位和卫生文化水平D、不同职业的体力劳动强度和精神紧张程度不同,在疾病的种类上也有不同的反映E、以上都是

考题 实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后,因为()。A、劳动者的投资收入不同B、劳动者占有的生产资料不同C、劳动者的劳动力价值不同D、劳动者的劳动能力和劳动贡献不同

考题 竞争性的工资差别,在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。

考题 劳动力流动的条件不包括()。A、劳动力的个人所有权B、不同地区和工作间经济福利差异C、社会对劳动者的自主权D、劳动者受雇主影响而造成的流动

考题 在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。A、不同劳动者的劳动力在量上的差异B、不同劳动者的劳动力在质上的差异C、不同劳动者在劳动时间上的差异D、不同劳动者在职位上的差异

考题 单选题劳动力流动的条件不包括()。A 劳动力的个人所有权B 不同地区和工作间经济福利差异C 社会对劳动者的自主权D 劳动者受雇主影响而造成的流动

考题 多选题(  )可以成为考察工资差别的对象。A不同职业劳动者之间的工资差别B不同地区之间的工资差别C不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D不同工资项目之间的工资差别E不同国家之间的工资差别

考题 不定项题下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法,正确的是( )。A在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

考题 单选题在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。A 不同劳动者的劳动力在量上的差异B 不同劳动者的劳动力在质上的差异C 不同劳动者在劳动时间上的差异D 不同劳动者在职位上的差异

考题 单选题实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后,因为()。A 劳动者的投资收入不同B 劳动者占有的生产资料不同C 劳动者的劳动力价值不同D 劳动者的劳动能力和劳动贡献不同

考题 判断题竞争性的工资差别,在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。A 对B 错

考题 不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。A在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的

考题 单选题( )是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A 工资差别B 劳动力需求差别C 劳动力供给差别D 绩效差别

考题 不定项题关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()A在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

考题 单选题(  )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A 补偿性B 竞争性C 垄断性D 制度性

考题 不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。A在现实生活中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实生活中,之所以出现同一职业巾拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的