考题
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、( )。A.诫勉谈话B.廉政谈话C.组织谈话
考题
廉政谈话分为()
A . 任前谈话B . 任期谈话C . 任中谈话D . 任职谈话E . 诫勉谈话
考题
纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A、领导干部任期廉政谈话B、领导干部任前廉政谈话C、诫勉谈话D、函询
考题
对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A、诫勉谈话B、函询C、廉政提醒谈话D、在职廉政谈话
考题
对经核查确有违纪事实但情节轻微不需要给予纪律处分的干部。应进行（）。A、任前廉政谈话B、集体廉政谈话C、廉政提醒谈话D、诫勉谈话E、函询
考题
“三谈两述”中的“三谈”指的是（）。A、廉政约谈B、纪委书记同下级党组织主要负责人谈话C、领导干部任前廉政谈话D、诫勉谈话
考题
诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A、本人廉政B、单位廉政C、本人考核D、单位考核
考题
纪委书记每年要利用召开会议、举办培训班等时机对官兵进行（）。A、集体廉政谈话B、廉政提醒谈话C、诫勉谈话D、函询
考题
廉政谈话类型包括：（）A、任前廉政谈话B、集体廉政谈话C、廉政提醒谈话D、诫勉谈话
考题
按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定，在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时，要进行（）。A、提醒谈话B、诫勉谈话C、任前廉政谈话D、集体谈话
考题
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、（）。A、诫勉谈话B、廉政谈话C、组织谈话
考题
领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话
考题
对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容
考题
谈话函询材料应当存入（）。A、干部档案B、个人廉政档案C、人事档案D、领导干部个人事项申报材料
考题
江西省农村信用社（农商银行）党员领导干部廉政谈话暂行办法规定的廉政谈话类型有（）。A、廉政谈话B、警醒谈话C、任前谈话D、诫勉谈话
考题
判断题廉政诫勉谈话采取个别谈话形式，适时进行。A
对B
错
考题
单选题诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A
本人廉政B
单位廉政C
本人考核D
单位考核
考题
单选题按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定，在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时，要进行（）。A
提醒谈话B
诫勉谈话C
任前廉政谈话D
集体谈话
考题
多选题纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A领导干部任期廉政谈话B领导干部任前廉政谈话C诫勉谈话D函询
考题
单选题廉政谈话方式以（）为主。A
个别谈话B
集体谈话C
诫勉谈话D
任前谈话
考题
单选题对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A
诫勉谈话B
函询C
廉政提醒谈话D
在职廉政谈话
考题
多选题廉政谈话包括：（）A教育谈话B工作谈话C诫勉谈话D集体谈话E个别谈话
考题
多选题廉政谈话类型包括：（）A任前廉政谈话B集体廉政谈话C廉政提醒谈话D诫勉谈话
考题
单选题纪委书记每年要利用召开会议、举办培训班等时机对官兵进行（）。A
集体廉政谈话B
廉政提醒谈话C
诫勉谈话D
函询
考题
单选题在税务人员职务晋升、工作调动时，要进行任前（）；A
廉政谈话B
鼓励谈话C
诫勉谈话
考题
单选题对经核查确有违纪事实但情节轻微不需要给予纪律处分的干部。应进行（）。A
任前廉政谈话B
集体廉政谈话C
廉政提醒谈话D
诫勉谈话E
函询