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单选题
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。
A
工会、企业家协会研究确定
B
工会、企业家协会、财政部门研究确定
C
财政部门、工会研究确定
D
财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
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考题
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()A.企业应当事先将理由通知工会B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会C.企业有补正程序瑕疵的权利D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
考题
据《最低工资规定》规定,最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。A 省B 自治区C 直辖市D 市
考题
最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。A、省、自治区、直辖市人民政府B、市级人民政府C、县级人民政府D、国务院
考题
三方机制的组成()。A、代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)B、代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)C、代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)
考题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。A、电话B、书面C、口头D、传真
考题
企业单方面解除职工劳动合同应当事先将理由通知工会,工会认为企业违法,要求重新研究处理时,企业的正确做法是()。A、重新研究并将结果书面通知工会B、重新研究并将结果口头告知工会C、重新研究并将结果向全体职工公布D、重新研究并将结果向职工代表公布
考题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。A、工会,书面通知B、职工,口头通知C、职工,书面通知D、工会,口头通知
考题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。A、告知B、书面通知C、邮件通知
考题
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。A、工会、企业家协会研究确定B、工会、企业家协会、财政部门研究确定C、财政部门、工会研究确定D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
考题
单选题最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。A
工会、企业家协会研究确定B
工会、企业家协会、财政部门研究确定C
财政部门、工会研究确定D
财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
考题
单选题企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。A
电话B
书面C
口头D
传真
考题
单选题三方机制的组成()。A
代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)B
代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)C
代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)
考题
单选题最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。A
省、自治区、直辖市人民政府B
市级人民政府C
县级人民政府D
国务院
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