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单选题
从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是()。
A
职工的分工合作关系
B
权责利关系的划分
C
企业目标
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段C.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
考题
关于组织结构设计,下列叙述正确的是( )。A.组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计B.现代的组织设计理论是动态的C.组织结构是实现组织目标的一种手段D.是对新建企业的组织结构设计,它是依据企业的战略和目标,对组织结构进行全新设计E.是对现有企业的组织结构设计,它是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行再设计
考题
如何理解企业组织结构的内涵?可以从以下三个方面来理解: (1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。 (2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 (3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
考题
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是()。A、组织结构的本质是权责利关系的划分B、组织结构的核心内容是职工的分工合作关系C、组织结构可以用简单性,规范性和集权性来描述D、组织结构设计的出发点与依据是目标
考题
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系,下面哪一个不能理解组织结构的含义()A、组织结构的本质是职工的分工合作关系B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分C、组织结构是指组织的基本结构D、组织结构设计的出发点与依据是目标
考题
问答题如何理解企业组织结构的内涵?可以从以下三个方面来理解: (1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。 (2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 (3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
考题
问答题简述企业组织结构的含义。
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