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单选题
行政纠纷是因（）而引起的争议。
A
行政机关的行为
B
具体行政行为
C
抽象行政行为
D
行政行为
参考答案
参考解析
解析：
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考题
房地产行政纠纷是指()。
A、因房地产管理机关行使管理权而引起的争议B、因房地产管理机关不作为而引起的争议C、因损坏他人房屋而产生的产权纠纷D、因非法占有、使用他人房屋而产生的产权纠纷
考题
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
考题
下列争议中,属于侵权纠纷的是( )。
A.承发包双方因转包工程引起的争议B.承发包双方因工程质量不合格问题引起的争议C.构筑物倒塌造成毗邻建筑物毁损引起的争议D.承发包双方因台风导致工期延误引起的争议
考题
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
行政裁决是指行政主体依照法律授权，对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是( )。A．某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷B．某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议C．某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷D．某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷
考题
行政裁决：指行政主体依照法律授权，对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是( )。A．某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷B．某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议C．某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷D．某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷
考题
下列税务行政复议受理案件中，必须经复议程序的是（ ）。
A.因税务机关作出行政处罚引起争议的案件
B.因作出的税收保全措施引起争议的案件
C.因不依法给予行政奖励引起争议的案件
D.因征税范围问题引起争议的案件
考题
合同纠纷是指（）A、一种普通的民事纠纷B、因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议C、合同的各方因为合同的争议，最后达成的妥协D、具有争议的合同，但不影响合同各方履行合同义务
考题
下列税务行政复议受理案件中，必须经复议程序的是（）。A、因税务机关作出行政处罚引起争议的案件B、因不予代开发票引起争议的案件C、因停止出口退税权引起争议的案件D、因税款溢征发生争议引起的案件
考题
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。A、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C、厂长与职工因个人债务引起的纠纷D、企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
下列行为中，属于行政裁决的是：（）A、某县人民政府解决甲乙双方土地使用权归属纠纷B、某劳动争议仲裁委员会解决某企业与某职工之间因解除劳动合同而产生的争议C、某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染而引起的损害赔偿纠纷D、某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人张某的医疗费
考题
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A
因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B
因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C
因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D
因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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