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问答题
你是一项工作的负责人,安排给新员工小李一项工作,小李觉得工作很难,最后没有做好,被领导批评。小李认为是你在做小人,你怎么办?

参考答案

参考解析
解析:
更多 “问答题你是一项工作的负责人,安排给新员工小李一项工作,小李觉得工作很难,最后没有做好,被领导批评。小李认为是你在做小人,你怎么办?” 相关考题
考题 团队的一项工作获奖,小李初稿,其他同事一起修改,最后定稿,但小李总是居功,其他同事不满,作为负责人,你怎么办?

考题 小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不如在企业那么得心应手,你是小李的话,你怎么办?

考题 小张负责一项工作、小李向领导毛遂自荐,希望参与负责这份工作,小张强烈反对,领导也没把工作安排给小李,小张还把此事到处宣扬,小李烦恼,想要辞职,你作为小李的同事兼好友你要怎么劝他?

考题 领导安排你和同事共同完成一项工作,因为同事失职,工作没做好,但是同事先向领导告状说是你的错,领导批评了你,请问你怎么办?

考题 新到一个部门,你去给上级领导汇报工作,发现同事小李在里面向领导说你的缺点,你该怎么办?

考题 你和小李共同负责完成一项工作,任务紧急,领导要求你们在三天内完成,而小李正打算请假一周准备研究生考试。你怎么办?

考题 小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?

考题 领导要小王写了一份通知,领导看后交给小李,小李没有找小王直接大幅修改后交领导,领导当着小王的面夸奖小李,你是小李的话,怎么和小王沟通?

考题 在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

考题 小李工作能力强,但在单位的一次竞聘中落选,因此他消极怠工,领导批评他,他也感到无所谓,对此你怎么看?你对小李有什么建议?

考题 小李是新录用的军队文职人员,给你来信,说战友不信任他,领导也只给他安排一些杂事,小李觉得军队文职人员工作太难做了,你怎么给他回信?

考题 领导安排你和小李共同完成一项紧急工作,要求三天完成,但是小李要去考研,请问,你怎么办?

考题 领导批评小李,其实是因你没有及时向领导汇报情况,领导错怪了小李。你怎么办?

考题 问答题在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

考题 问答题领导批评小李,其实是因你没有及时向领导汇报情况,领导错怪了小李。你怎么办?

考题 问答题你一直负责一个项目,为期三个月,前两个月效果很好,第三个月领导派你出差,于是把工作交给了小李。回来之后听说事情搞砸了,小李跟领导说你没把任务交代好,领导也为此批评了你。请问你怎么办?

考题 问答题你和小王、小李组成临时团队。你是负责人。小王平时工作提出了很多有价值的意见,小李平时比较沉默,但在领导面前却积极反馈你们小组的成果,结果领导表扬了小李,还让小王向小李学习,小王很低落,你怎么做?

考题 问答题小李在交通部门工作,周末与朋友外出,在过马路时,发现红绿灯坏了。朋友问小李,这不归你们管吗?小李说不归自己管,如果报告给了领导会被领导认为是抢了他功劳,还会被同事认为是故意表现自己。你觉得在此事中,小李犯了哪些错误?并说明原因。

考题 问答题领导让你去指导新来的小李工作,但是小李工作一段时间后很郁闷,觉得自己工作后领导也没给什么反馈,因此情绪很低落。你怎么办?追问:如果考官是小李,请现场模拟一下。

考题 问答题小李工作能力强,但在单位的一次竞聘中落选,因此他消极怠工,领导批评他,他也感到无所谓,对此你怎么看?你对小李有什么建议?

考题 问答题小李参加工作后,发现与期望差距很大,所在单位业务繁多,经常加班加点,小李颇有怨言,工作中存在“只当后备军,不干本职活”的思想,曾多次被群众投诉,他却认为是群众没事找事。你与小李同年参加工作,领导让你去劝导他,你打算怎么说?请现场模拟一下。

考题 问答题小李因为工作失误被领导(×处长)批评,当面顶撞领导,事后很后悔。如果你是小李准备向领导道歉,请模拟一下怎么向领导道歉。

考题 问答题小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?

考题 问答题你由于突然生病请假,不得不把手头的工作交给小李负责。但是,由于你移交给小李的数据资料有错误,小李的工作出现了纰漏,受到了领导的批评。小李很不满,四处宣扬这件事,你怎么办?

考题 问答题领导安排你和小李共同完成一项紧急工作,要求三天完成,但是小李要去考研,请问,你怎么办?

考题 问答题小李被调出来一段时间后回单位,领导一直向小张了解小李的工作情况,小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张,会怎么办?

考题 问答题小李是新录用的军队文职人员,给你来信,说战友不信任他,领导也只给他安排一些杂事,小李觉得军队文职人员工作太难做了,你怎么给他回信?