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单选题
突破()体制机制弊端,必须勇于创新、率先改革,实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。
A

单位制度

B

奖金制度

C

福利制度

D

人才管理


参考答案

参考解析
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考题 ()主要是破除各方面体制机制的弊端,改革是全方位的,多点突破、纵深推进,着力增强改革的系统性、整体性、协同性。A.全面深化改革B.经济改革C.政治改革D.供给侧结构改革

考题 《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。 A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制

考题 人才支撑高质量发展的关键在于()的优化、突破和拓展。 A、体制机制B、人才制度C、体制改革D、创新动力

考题 经济体制改革必须以()为重点,坚决破除各方面体制机制弊端,激发全社会创新创业活力。 A、改革分配制度B、完善产权制度C、要素市场化配置D、优化人力资源配置提交保存

考题 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出加快人事档案管理服务信息化建设,完善社会保险关系转移接续办法,为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以改革激发人才创新创业活力      “致天下之治者在人才。”正如总书记所强调的,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。      怎样破除制约人才发展的思想障碍和制度藩篱,最大限度激发人才创新创造活力?全面建成小康社会进入决胜阶段,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,对人才发展体制机制改什么、怎么改,做出明确的顶层设计和制度安排。作为我国第一个关于人才发展体制机制改革的综合性文件,《意见》的颁布和实施,对于形成具有国际竞争力的人才制度优势,推动创新、协调、绿色、开放、共享发展,具有重大而深远的意义。      进入新世纪新阶段,我国人才事业发展取得巨大成就,人才对经济社会发展的贡献率迅速提升。但人才队伍还不能完全适应经济社会发展要求,人才发展体制机制存在一些深层次障碍。比如,人才管理体制不顺、权责不清,市场机制作用发挥不充分、用人主体自主权落实不到位,人才评价、使用、激励机制不科学、不完善,人才对外开放度不高、缺乏竞争优势,人才流动不畅、得不到有效配置,等等。深化改革要坚持问题导向,敢于啃“硬骨头”,勇于向“老大难”问题开刀,打破束缚人才事业发展的条条框框。      消除有形无形的栅栏,打破院内院外的围墙,深化人才发展体制机制改革的核心是放权放活。让人才放开手脚创新创造,必须理顺政府、市场、社会和用人主体关系,加快转变政府人才管理职能,推动人才管理简政、放权、松绑,落实和扩大用人单位自主权,健全市场化、社会化的人才管理服务体系。只有充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,同时更好发挥政府作用,人才管理体制才可能理顺,人才的积极性才会得到有效发挥。      直击制约人才发展的“难点”,打通束缚创新的“堵点”,深化人才发展体制机制改革的关键是制度创新。《意见》根据我国人才发展形势和任务,提出了一系列有针对性、含金量高的重点改革举措。比如,改进人才培养支持机制,完善产学研用结合的协同育人模式;创新人才评价机制,建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度;健全人才顺畅流动机制,打破人才流动的“玻璃门”“天花板”……这些改革举措,着力破除体制性壁垒和政策性障碍,顺应全面深化改革要求,有利于进一步释放人才活力,激发创新动力。      党管人才是我国人才制度的独特优势。作为今后一个时期全国人才工作的指导性文件,《意见》提出的改革任务涉及面宽、政策性强,有的还触及深层次矛盾和利益格局。必须坚持党管人才原则,加强党对人才工作的统一领导,完善党管人才工作新格局,建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制,坚持对人才的团结教育引导服务,形成人人皆可成才、人人尽展其才的制度环境。      “多士成大业,群贤济弘绩”。人才发展体制机制改革的方向已经明确。只要我们扎实推动各项改革任务落实,为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,我们就一定能聚天下英才而用之,为全面建成小康社会提供有力支撑。  

考题 社会主义市场经济体制改革中,改革在一些重大方面取得新的进展,基本实现了由计划经济体制向社会主义市场经济体制根本性转变的阶段是( )。A:经济体制全面转变 B:改革快速推进、重点突破 C:改革起步 D:改革全面展开

考题 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。A、政府宏观调控B、市场主体公平竞争C、中介组织提供服务D、各类人才自主择业

考题 《关于深化()的意见》印发,人才是经济社会发展的第一资源,()是全面深化改革的重要组成部分,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。A、人才考核机制改革B、人才绩效机制改革C、人才测评机制改革D、人才发展体制机制改革

考题 关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。A、改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道B、创新人才评价机制C、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法D、破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制

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考题 建设中原经济区要大胆探索,勇于创新,在重点领域和关键环节的改革上(),全方位扩大对内对外开放,加快形成有利于“三化”协调发展的体制机制。A、先行先试B、走在前面C、率先突破

考题 创新体制机制,实现新的跨越。在经济社会发展中,体制机制是一个管全局、管根本的大问题。深入贯彻落实科学发展观,最根本的是要建立起有利于科学发展的体制机制。江西要加快发展、科学发展,必须在搞好体制机制创新方面实现()。A、“五个新突破”B、“三个创新”C、“四个新突破”D、“六个新突破”

考题 论述全面深化改革,突破体制机制的障碍。

考题 我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

考题 破除妨碍()社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。A、劳动力、人才B、劳动力、精英C、农民工、人才D、农民工、精英

考题 支持在中心城市建立人才管理改革试验区,率先探索人才发展体制机制改革,面向全球()人才。A、鼓励B、吸引和集聚C、排斥D、分散

考题 ()主要是破除各方面体制机制的弊端,改革是全方位的,多点突破、纵深推进,着力增强改革的系统性、整体性、协同性。A、全面深化改革B、经济改革C、政治改革D、供给侧结构改革

考题 2019年1月28日电,人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序()的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才()配置的改革性文件。A、流动,流动B、培训,培训C、就业,就业D、管理,管理

考题 目前,我国人才流动还存在许多的体制机制问题,突出表现为“()”现象。A、单位人B、国企人C、外资人D、私企人

考题 判断题我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。A 对B 错

考题 多选题关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。A破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制B创新人才评价机制C改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

考题 判断题“五大突破”就是着力在体制改革、智造创新、平台建设、人才激励、经费投入等五方面实现重点突破。()A 对B 错

考题 多选题健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。A政府宏观调控B市场主体公平竞争C中介组织提供服务D各类人才自主择业

考题 单选题2019年1月28日电,人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序()的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才()配置的改革性文件。A 流动,流动B 培训,培训C 就业,就业D 管理,管理

考题 单选题破除妨碍()社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。A 劳动力、人才B 劳动力、精英C 农民工、人才D 农民工、精英

考题 单选题目前,我国人才流动还存在许多的体制机制问题,突出表现为“()”现象。A 单位人B 国企人C 外资人D 私企人