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单选题
.雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）
A
误工费
B
诉讼费
C
职业病引起的医疗费用
D
以上都是
参考答案
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解析：
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考题
雇主责任险是:被保险人因此依法应承担的死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、()等的经济赔偿责任,保险公司依据保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔偿的一种保险。
A、误工费用B、护理费C、精神损失费D、施救费
考题
以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。
A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病
考题
责任保险合同中的每次事故赔偿限额，通常分为()A.诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B.直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C.财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D.施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额
考题
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
考题
责任保险合同中的每次事故赔偿限额通常被区分为( )。A．诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B．直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C．财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D．施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额
考题
责任保险合同中的每次事故赔偿限额，通常分为（）A、诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B、直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C、财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D、施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额
考题
某饭店为员工10人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额2万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的50%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，问该饭店投保的每人医疗费用赔偿限额、诉讼费用累计赔偿限额、保险期限内累计赔偿限额各为多少？全年应交多少保险费？
考题
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
考题
意外伤害保险与责任保险的区别（）A、保险标的不同：意外险标的为身体或生命，责任险标的为民事赔偿责任。B、保障对象不同：意外险保障受害人的，责任险是保障致害人C、费率厘订的数理基础不同，意外险是根据生命表用计算的，而责任险是根据损失率赔偿方式D、赔偿方式不同：意外险以给付为原则，责任险是以补偿为原则
考题
某建筑公司为员工20人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额3万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的40%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，（经查该行业人身伤亡的年费率为1%，医疗费用1%、诉讼费用0、25%）问该单位全年应交多少保险费？
考题
单选题责任保险合同中的每次事故赔偿限额，通常分为（）A
诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B
直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C
财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D
施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额
考题
判断题对于建筑施工企业雇主责任险，必须在特别约定中注明：医疗费赔偿限额包括在人身伤亡赔偿限额内。A
对B
错
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