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组织目标的人格化

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考题 行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）
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考题 马克斯・韦伯官僚制的重要特征之一是()。A.组织管理的人性化B.组织管理的群体化C.组织管理的人格化D.组织管理的非人格化
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考题 现代组织活动的特征有()。 A、非合法性B、非人格化C、非合理性D、非道德性
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考题 下列哪项是韦伯官僚制的特征()。 A.规定时限B.目标明确C.非人格化D.绩效反馈
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考题 韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A对B错
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考题 巴纳德认为复合性正式组织的特征包括系统性、非人格化、专业化和（）A、含有非正式组织B、流动性C、整体性D、统摄性
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考题 组织目标的人格化
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考题 法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质是一定社会组织在（）上的人格化。A、义务B、职权C、社会D、法律
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考题 有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化的金字塔式的结构，这种组织称为（）。A、有机式组织B、官僚行政组织C、正式组织D、非正式组织
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考题 与群体相比，社会组织具有如下一些基本的特征（）。A、组织目标的特定性和明确性B、组织成员的契约性关系C、组织的人格化特征D、组织结构的复杂性
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考题 人格化过程
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考题 人格化
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考题 韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
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考题 以下哪点不属于官僚组织的特点？（）A、专门化B、高度情绪化C、等级化D、非人格化
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考题 过于非人格化和僵化是（）的缺点。A、非正式组织B、正式组织C、机械式组织D、有机式组织
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考题 韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
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考题 管理过程理论强调（）A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B、管理的核心是提高劳动生产率C、在管理中要重视人的因素D、要建立正式的.非人格化的组织体系
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考题 单选题管理过程学派强调的是（）A 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B 管理的核心是提高劳动生产率C 在管理中要重视人的因素D 建立正式的、非人格化的组织体系
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考题 单选题管理过程理论强调（）A 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B 管理的核心是提高劳动生产率C 在管理中要重视人的因素D 要建立正式的.非人格化的组织体系
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考题 多选题关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）A任何机构组织都有明确的目标；B组织目标的实现必须实行劳动分工；C按等级制度形成一个指挥链；D人员关系非人格化；E人事管理科学合理；
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考题 多选题关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）A任何机构组织都有明确的目标B组织目标的实现必须实行劳动分工C按等级制度形成一个指挥链D人员关系非人格化E人事管理科学合理
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考题 填空题法人最主要的特征在于它是（），是社会组织在法律上的人格化。
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考题 判断题韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A 对B 错
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考题 单选题有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化的金字塔式的结构，这种组织称为（）。A 有机式组织B 官僚行政组织C 正式组织D 非正式组织
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考题 单选题过于非人格化和僵化是（）的缺点。A 非正式组织B 正式组织C 机械式组织D 有机式组织
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考题 多选题与群体相比，社会组织具有如下一些基本的特征（）。A组织目标的特定性和明确性B组织成员的契约性关系C组织的人格化特征D组织结构的复杂性
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