考题
行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）
考题
马克斯・韦伯官僚制的重要特征之一是()。A.组织管理的人性化B.组织管理的群体化C.组织管理的人格化D.组织管理的非人格化
考题
科层组织的特点可以归纳为()
A、基本职能专业化和劳动分工B、明确的职权等级C、稳定不变的规章制度D、职员的非人格化E、量才用人
考题
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工
B.组织管理的非人格化
C.专业的培训机构
D.合理合法的人事行政制度
考题
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A对B错
考题
作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）A、组织管理的人格化B、统一权力体系C、依照规程办事的运作机制D、形式正规的决策文书
考题
对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则
考题
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则
考题
对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则
考题
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）A、知识性和职业化原则B、非人格化和执行能力原则C、法定管辖范围原则D、公职等级制和权力等级化原则
考题
对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、执行能力原则
考题
对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、法定管辖范围原则
考题
多选题立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）A知识性和职业化原则B非人格化和执行能力原则C法定管辖范围原则D公职等级制和权力等级化原则
考题
多选题作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）A组织管理的人格化B统一权力体系C依照规程办事的运作机制D形式正规的决策文书
考题
单选题对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）A
知识性原则B
职业化原则C
非人格化原则D
公职等级制和权力等级化原则
考题
判断题韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A
对B
错