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多选题
组织行为学将人看作（）
A

自我实现人

B

复杂人

C

社会人

D

经济人

E

理性人

参考答案

参考解析
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考题 现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。 A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“系统人”
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考题 现代管理理论将人看作(),认为人是怀着不同需要加入组织的。 A.“复杂人”B.“经济人”C.“系统人”D.“社会人”
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考题 行为科学把组织看作一个封闭的社会模式,把人当作"社会人"而不再看作机器,重视人的心理需要和发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代管理理论将人看作是()，认为人是怀着不同需要加人组织的。A.“复杂人”B.“系统人”C.“社会人”D.“经济人”
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考题 将人看作社会人是根据_______ 提出来的。
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考题 组织行为学前期叫做()A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说
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考题 不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
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考题 目前认知心理学将知觉看作是（）的组织和解释。
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考题 人际关系行为学派（）。A、注重个人B、注重人的动因C、突出个人D、不重视人的动因E、把人的动因看作为一种社会心理现象
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考题 将政策看作是一种假设，将政策执行看作是引导人们到达目的地的地图，这种观点属于（）A、行动理论B、组织理论C、因果理论D、管理理论
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考题 人力资源管理将人看作成本中心。
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考题 现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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考题 人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 组织行为学是研究人的心理和行为规律的科学。
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考题 什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？
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考题 组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为反应规律性。
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考题 什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？
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考题 组织行为学中涉及的人性理论都有（）。A、经济人B、社会人C、观念人D、意识人
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考题 组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。
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考题 组织行为学将人看作（）A、自我实现人B、复杂人C、社会人D、经济人E、理性人
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考题 社会系统学派是从社会学的角度来分析各种组织，它的特点是将组织看作是一种社会系统，是一种人的相互关系的协作体系。
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考题 判断题人力资源管理将人看作成本中心。A 对B 错
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考题 问答题什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？
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考题 填空题目前认知心理学将知觉看作是（）的组织和解释。
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考题 多选题组织行为学中涉及的人性理论都有（）。A经济人B社会人C观念人D意识人
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考题 多选题人际关系行为学派（）。A注重个人B注重人的动因C突出个人D不重视人的动因E把人的动因看作为一种社会心理现象
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考题 填空题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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