考题
现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。
A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“系统人”
考题
现代管理理论将人看作(),认为人是怀着不同需要加入组织的。
A.“复杂人”B.“经济人”C.“系统人”D.“社会人”
考题
人际关系学说将人看作是()。A.自由人B.文化人C.经济人D.社会人
考题
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
考题
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
考题
现代管理理论将人看作是()，认为人是怀着不同需要加人组织的。A.“复杂人”B.“系统人”C.“社会人”D.“经济人”
考题
将人看作社会人是根据_______ 提出来的。
考题
由于科学管理理论把人看作是“经济人”，因此科学管理理论必然受到谴责。()
考题
系统与权变理论把人看作是()
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
考题
把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论
B.X、Y理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
考题
当代公共选择学派、新制度学派的国家理论，将国家看作（）。A、社会人B、机械人C、经济人D、暴力机器
考题
将政策看作是一种假设，将政策执行看作是引导人们到达目的地的地图，这种观点属于（）A、行动理论B、组织理论C、因果理论D、管理理论
考题
把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
考题
科学管理理论把人看作是（）A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人
考题
激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）A、晋升B、人际关系C、工作条件D、报酬
考题
现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
考题
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
考题
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
考题
单选题当代公共选择学派、新制度学派的国家理论，将国家看作（）。A
社会人B
机械人C
经济人D
暴力机器
考题
单选题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。A
“复杂人”B
“系统人”C
“社会人”D
“经济人”
考题
单选题在工作动机中，把人看作是“经济人”的理论是（）。A
X理论B
Y理论C
双因素理论D
Z理论
考题
单选题人际关系学说把人看作是（）。A
自我实现人B
社会人C
复杂人D
经济人
考题
单选题激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）A
晋升B
人际关系C
工作条件D
报酬
考题
填空题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。