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单选题
IFAR系统实行（）制，不相容交易不得配置给同一用户，重要业务实行授权审批，以建立相互制约的监督机制。
A
双人复核
B
岗位分离
C
柜员
D
前后台操作
参考答案
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考题
有下列行为之一的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成资金损失的,给予记大过至开除处分:()。
A.未实行交易对手名单制管理，或与不符合规定的交易对手办理业务的B.风险审查人员、业务审批人员未对业务的合规性、风险性进行尽职审查的C.未经审批办理或逆程序办理业务的D.超授权、授信办理业务的E.化整为零逃避审查办理业务的F.交易、风控、审批、结算等不相容业务环节由同一人办理的
考题
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括( )。①资金支付的审批与执行②资金的保管、记录与盘点清查③灵活的人员配置和监督检查④资金的会计记录与审计监督A.①②③B.①②④C.①②③④D.②③④
考题
从内部控制的角度看，成功的商业银行一般具有的共同特征是()。A:职责分离，相互制约的部门和岗位设置
B:实行行长负责制
C:实行全员劳动合同制
D:纵向的授权和审批制度
E:完善的信息系统
考题
营业终了，业务印章必须随现金入库保管。对于行政公章、重要业务印章，实行“双人保管、（）”的原则，即实行用印审批登记制度，印章双人保管、共同见证、使用分离。A、互相监督B、约束监督C、相互制约D、互相复核
考题
“要求组织全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制”的控制方法是（）。A、授权审批控制B、财产保护控制C、职责分离控制D、全面预算控制
考题
（）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A、授权审批控制B、会计系统控制C、不相容职务分离控制D、运营分析控制
考题
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括（）。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④
考题
对于行政用章、重要业务印章，实行（）的原则，即实行用印审批登记制度，印章双人保管、共同见证、使用分离。A、“相互制约、使用分离”B、“共同见证、使用分离”C、“双人保管、共同见证”D、“双人保管、相互制约”
考题
银行建立内部控制的组织结构，应注意（）A、建立恰当的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B、进行必要的职责分离和横向、纵向相互监督制约机制C、确保涉及财物、银行总部和人事变动等重大事项均不得由个别人独自决定D、建立重要岗位的人员轮换制度
考题
金库现金调拨系统（VCTS）岗位制约表述正确的是（）。A、调拨审批、管库用户之间不得相互兼任。B、金库主任（授权）、调拨审批用户可以兼任C、九级主管可兼任系统管理员D、金库主任（授权人）可根据岗位需要处理ABIS库房现金交易
考题
不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A、相互制约B、相互帮助C、高效快捷D、分级授权
考题
单选题营业终了，业务印章必须随现金入库保管。对于行政公章、重要业务印章，实行“双人保管、（）”的原则，即实行用印审批登记制度，印章双人保管、共同见证、使用分离。A
互相监督B
约束监督C
相互制约D
互相复核
考题
单选题资产管理中，单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制，合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程。这属于控制方法中的（）。A
内部授权审批控制B
预算业务管理控制C
收支业务管理控制D
不相容岗位相互分离
考题
单选题我国对设立经营征信业务的征信机构实行的是（）。A
审批制B
备案制C
对经营企业征信业务的征信机构实行备案制，对经营个人征信业务的征信机构实行审批制D
对经营个人征信业务的征信机构实行备案制，对经营企业征信业务的征信机构实行审批制
考题
单选题对于行政用章、重要业务印章，实行（）的原则，即实行用印审批登记制度，印章双人保管、共同见证、使用分离。A
“相互制约、使用分离”B
“共同见证、使用分离”C
“双人保管、共同见证”D
“双人保管、相互制约”
考题
单选题金库现金调拨系统（VCTS）岗位制约表述正确的是（）。A
调拨审批、管库用户之间不得相互兼任。B
金库主任（授权）、调拨审批用户可以兼任C
九级主管可兼任系统管理员D
金库主任（授权人）可根据岗位需要处理ABIS库房现金交易
考题
单选题（）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A
授权审批控制B
会计系统控制C
不相容职务分离控制D
运营分析控制
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