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不定项题
人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。
A

这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性

B

这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强

C

这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资

D

这些部门的劳动条件一般都较差，需要对员工提供工资补偿

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都较差，需要对员工提供工资补偿” 相关考题
考题 实收资本和资本公积的区别在于实收资本是企业接受投资形成的，而资本公积是除此以外的其他原因形成的。A．正确B．错误
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考题 在规模大、 人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。 关于产生这一现象的原因， 下列陈述错误的是( )。A. 资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C. 资本对劳动力比例高， 意味着劳动报酬支出在成本占比中较低， 有能力提供高福利D. 行业人才流动性大， 只有高福利才能留住人才
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考题 风险租赁与一般租赁的主要区别在于()。 A.风险较高B.租赁期较长C.利润较高D.资金来源是风险投资资本
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考题 实收资本和资本公积的区别在于实收资本是企业接受投资形成的，而资本公积是除此以外的其他原因形成的。 （ ）
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考题 资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业 B:资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难 C:在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低 D:资本密集型产业的劳动力需求水平较高 E:资本密集型产业的劳动力供给较为充分
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考题 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。 人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。 A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性 B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强 C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资 D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
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考题 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。 在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。 A.工资歧视 B.工资隔离 C.职业歧视 D.职业隔离
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考题 服装加工业一般属于()。A:低工资产业部门 B:人工成本占成本比例较高的部门 C:资本密集型产业 D:资本对劳动力的比例较高的产业部门 E:新企业难以进入的部门
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考题 下列说法正确的是()。A:以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门 B:资本密集型的产业有能力支付较高的工资 C:人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门 D:人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门
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考题 关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高 B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高 C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高 D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
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考题 服装加工业一般属于（　　）。A.低工资产业部门 B.人工成本占成本比例较高的部门 C.资本密集型产业 D.资本对劳动力的比例较高的产业部门 E.新企业难以进入的部门
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考题 影响资本存量结构变化的因素有（）。A、各个部门的投资比例（包括过去历年的投资比例和新增投资的分配比例）B、各部门资本存量的流动性大小C、各部门竞争状况D、市场环境
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考题 影响资本存量结构的因素：各部门的投资比例（最要因素）、各部门资本存量流动性的大小
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考题 在索洛模型中，K/L代表：（）A、人均消费B、人均投资C、人均资本D、单位投资
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考题 权益投资比例指投资者所投入的权益资本或资本金占借贷资本总额的比例。（　）
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考题 在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才
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考题 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。男女之间由于（）而造成的工资差别不应该被视为歧视。A、受教育程度B、职业C、工作经验D、性别
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考题 多选题服装加工业一般属于（　　）。A低工资产业部门B人工成本占成本比例较高的部门C资本密集型产业D资本对劳动力的比例较高的产业部门E新企业难以进入的部门
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考题 多选题人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（　　）。A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
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考题 判断题影响资本存量结构的因素：各部门的投资比例（最要因素）、各部门资本存量流动性的大小A 对B 错
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考题 单选题下列说法正确的是（　　）。A 以竞争性市场结构为特征的行业，一般属于高工资产业部门B 资本密集型的产业有能力支付较高的工资C 人均占有资本投资比例高的部门，一般属于低工资产业部门D 人工成本占总成本比例较高的部门，一般属于高工资产业部门
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考题 单选题关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（ ）。A 熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B 人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高C 产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高D 工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
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考题 不定项题小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（）。A就业者B失业者C非劳动力D临时失业者
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考题 多选题影响资本存量结构变化的因素有（）。A各个部门的投资比例（包括过去历年的投资比例和新增投资的分配比例）B各部门资本存量的流动性大小C各部门竞争状况D市场环境
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考题 单选题在索洛模型中，K/L代表：（）A 人均消费B 人均投资C 人均资本D 单位投资
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考题 单选题以下关于资本成本影响因素的说法中，正确的是（　）。A 资本市场资金供需两旺，资金流动顺畅，资本成本会相对较高B 资金规模大、占用时限长，资本成本高，且一般成正比例变动C 企业处于初创阶段，债务资金比例较高，该企业资本成本相对较低D 在通货膨胀率比较高的时候，企业筹资较为困难，资本成本相对较高
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考题 单选题关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A 熟练劳动力所占的比重越大，则该行业平均工资水平就越高B 规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平高C 人工成本占总成本的比例较高，人均工资水平也高D 零售业的报酬较低，其部分原因是大多数员工属于非熟练工人
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