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多选题
人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（ ）。
A
这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性
B
这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强
C
这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资
D
这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
参考答案
参考解析
解析：
一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高，这是因为越是资本密集的产业，对资本投资的要求就越高，而这会对新企业的进入造成一种限制，从而易于形成卖方垄断的结构；同时，资本对劳动力的比例较高意味着，劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小，资本的利润较高，从而有能力支付较高的工资。
一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高，这是因为越是资本密集的产业，对资本投资的要求就越高，而这会对新企业的进入造成一种限制，从而易于形成卖方垄断的结构；同时，资本对劳动力的比例较高意味着，劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小，资本的利润较高，从而有能力支付较高的工资。
更多 “多选题人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（ ）。A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿” 相关考题
考题
在规模大、 人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。 关于产生这一现象的原因， 下列陈述错误的是( )。A. 资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C. 资本对劳动力比例高， 意味着劳动报酬支出在成本占比中较低， 有能力提供高福利D. 行业人才流动性大， 只有高福利才能留住人才
考题
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业
B:资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难
C:在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
D:资本密集型产业的劳动力需求水平较高
E:资本密集型产业的劳动力供给较为充分
考题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。
人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。
A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性
B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强
C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资
D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
考题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。
在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。
A.工资歧视
B.工资隔离
C.职业歧视
D.职业隔离
考题
下列说法正确的是()。A:以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门
B:资本密集型的产业有能力支付较高的工资
C:人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门
D:人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门
考题
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
考题
在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才
考题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。男女之间由于（）而造成的工资差别不应该被视为歧视。A、受教育程度B、职业C、工作经验D、性别
考题
单选题下列说法正确的是（ ）。A
以竞争性市场结构为特征的行业，一般属于高工资产业部门B
资本密集型的产业有能力支付较高的工资C
人均占有资本投资比例高的部门，一般属于低工资产业部门D
人工成本占总成本比例较高的部门，一般属于高工资产业部门
考题
单选题关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（ ）。A
熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B
人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高C
产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高D
工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
考题
不定项题小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（）。A就业者B失业者C非劳动力D临时失业者
考题
不定项题人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都较差，需要对员工提供工资补偿
考题
单选题以下关于资本成本影响因素的说法中，正确的是（ ）。A
资本市场资金供需两旺，资金流动顺畅，资本成本会相对较高B
资金规模大、占用时限长，资本成本高，且一般成正比例变动C
企业处于初创阶段，债务资金比例较高，该企业资本成本相对较低D
在通货膨胀率比较高的时候，企业筹资较为困难，资本成本相对较高
考题
单选题关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A
熟练劳动力所占的比重越大，则该行业平均工资水平就越高B
规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平高C
人工成本占总成本的比例较高，人均工资水平也高D
零售业的报酬较低，其部分原因是大多数员工属于非熟练工人
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