考题
内容型激励理论包括()。
A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
考题
企业发红包的理论依据是()。
A.马斯诺的需求层次论B.赫兹伯格的双因素论C.期望理论D.亚当斯的公平理论
考题
内容型激励理论包含有()。
A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论
考题
浮动工资方案所运用的激励理论是()
A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
考题
以下属于当代激励理论的选项是()
A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
考题
赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
考题
需要层次论是由()提出。
A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
考题
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
考题
属于需要型激励理论的主要有（）A、马斯洛的需要层次论B、奥德弗的ERG理论C、赫兹伯格的“双因素”理论D、麦克利兰的成就需要理论
考题
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
考题
赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。A、期望因素B、激励因素C、保健因素D、公平因素
考题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
考题
内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
考题
公司发红包的理论基础是（）。A、马斯诺的需求层次论B、赫兹伯格的双因素论C、期望理论D、亚当斯的公平理论
考题
提出需要层次论的是（）。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗
考题
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
考题
单选题在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A
赫兹伯格B
麦克利兰C
弗鲁姆D
亚当斯
考题
单选题（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A
ERG理论B
期望理论C
双因素理论D
成就需要理论
考题
判断题赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）A
对B
错
考题
单选题公司发红包的理论基础是（）。A
马斯诺的需求层次论B
赫兹伯格的双因素论C
期望理论D
亚当斯的公平理论
考题
单选题提出需要层次论的是（）。A
梅奥B
泰罗C
赫兹伯格D
马斯洛
考题
单选题内在激励的理论依据是（）。A
马斯诺的需求层次论B
麦格雷戈的人性假设理论C
斯金纳的强化理论D
赫兹伯格的双因素论
考题
多选题属于需要型激励理论的主要有（）A马斯洛的需要层次论B奥德弗的ERG理论C赫兹伯格的“双因素”理论D麦克利兰的成就需要理论