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单选题
在预测公司存货的采购水平时，以下哪项是没有用处的？（）
A
有关商业周期行为的知识
B
内部将成本分配到不同的部门
C
有关需求随季节的变化的信息
D
经济计量模型
参考答案
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考题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法
B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
考题
公司的永续盘存系统使用最低存货量来启动采购程序。在审核仓储部门制定的最低存货水平的恰当性时，审计师最不可能考虑( )。A.缺货成本，包括顾客流失的成本
B.预测存货需求的季节性波动
C.由经济批量订货模型确定的最优订货规模
D.可利用的仓储空间和潜在的报废存货
考题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
考题
内部审计师对采购部门确定的最低存货数据水平是否恰当进行审查，最可能考虑下列哪些因素？Ⅰ.预期存货需求过程中出现的季节性差异Ⅱ.缺货成本Ⅲ.存货项目过期的可能性Ⅳ.由经济订货数量模型确定的最佳订货规模A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
考题
与传统的完全一吸收成本系统不同的是，作业成本法(ABC)( )。A.仅根据非财务性变动成本将成本分配到单个的产品中
B.根据所涉及的各种作业将成本分配到单个的产品中
C.根据对于产品数量的相同计量指标将费用分配到单个产品中
D.只将可以直接追溯的成本分配到单个产品中
考题
以下哪项对预测必要的存货水平是有用的？Ⅰ．统计模型。Ⅱ．季节性需求变化的信息。Ⅲ．对不同业务周期的了解。Ⅳ．与季节性需求相关联的定价模式。A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
考题
和传统的完全成本法不同，作业成本法（）：A、仅按照非财务变量将成本分配到各产品中。B、按照涉及的不同作业将成本分配到各产品中。C、按照某一共同的生产规模尺度将管理费用分配到各产品中。D、仅分配各产品发生的直接成本。
考题
单选题和传统的完全成本法不同，作业成本法（ABC）：（）A
仅按照非财务变量将成本分配到各产品中B
按照涉及的不同作业将成本分配到各产品中C
按照某一共同的生产规模尺度将管理费用分配到各产品中D
仅分配各产品发生的直接成本
考题
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。A
回归分析法本质上是经济计量模型法B
经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C
马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求D
灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
考题
单选题公司拥有两条独立的产品线，都有会计和财务部门。公司整合了存货、采购、生产计划和控制职能。这种整合变化是以下哪项带来的？（）A
存货控制B
材料需求计划C
蒙特卡罗分析D
线性规划
考题
单选题下面哪一选项对预测存货需求没有用处？（）。A
有关商业周期行为的知识。B
将成本在公司各部门进行会计分配。C
关于需求的季节差异的信息。D
经济计量模型
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