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多选题
培训需求分析是()的前提。
A

确定培训目标

B

进行培训评估

C

设计培训计划

D

培训经费预算

E

有效实施培训


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在组织培训中()构成了培训的全过程。 A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估

考题 培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。( )A.正确B.错误

考题 是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。A.培训计划B.培训实施C.培训评估D.培训需求分析

考题 ( )具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定

考题 培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:有效实施培训D:设计培训计划E:计算培训成本

考题 培训需求分析是(  )的前提。 A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训

考题 培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标 B:进行培训评估 C:设计培训计划 D:培训经费预算 E:有效实施培训

考题 培训需求分析是(  )的前提。 A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.设计培训计划 D.培训经费预算 E. 有效实施培训

考题 下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 (  )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估 B.培训计划 C.培训规划 D.培训需求分析

考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A、需求动意的提出B、培训需求的分析C、培训计划的制定D、培训成本的核算

考题 培训需求分析是()的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训

考题 培训实施的前提条件是()A、培训需求分析B、培训计划C、培训预算D、培训内容

考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估

考题 培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

考题 ()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间

考题 培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 单选题培训实施的前提条件是()A 培训需求分析B 培训计划C 培训预算D 培训内容

考题 单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估

考题 判断题培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A 对B 错

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

考题 多选题培训需求分析具有很强的指导性,它是(  )的前提。[2014年5月三级真题]A确定培训目标B进行培训评估C有效实施培训D设计培训计划E计算培训成本

考题 多选题下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B培训需求分析是现代培训活动的中间环节C培训需求分析具有很强的指导性D培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 单选题()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A 培训内容B 培训需求分析C 培训地点D 培训时间