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判断题
CIS导入中行为识别最主要、最直接的表现形式是制定行为规范原则和对部分重要的影响要素进行确定和实施。
A
对
B
错
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考题
关于CIS构成的说法有很多种，最简洁的是三要素说，即：理念识别(MindIdentity简称MI)、行为识别(BehaviorIdentity简称BI)、视觉识别(VisualIdentity简称VI)。()
考题
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
考题
多选题下列说法正确的是（ ）。A企业文化设计的主要内容包括理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统B企业理念可分为三个层次价值理念C企业文化是精神文化、行为和制度文化、物质文化的综合DVIS是CIS的重要组成部分，是企业核心理念、核心价值观、企业精神、经营理念和企业作风指导下的企业行为规范和行为准则。EVIS是CIS三个组成部分中属于最外在和最直观的部分，也是最具体化和视觉化的
考题
判断题CIS系统由三部分组成，分别是理念识别、行为识别和视觉识别，以上三者是一个不变的整体。A
对B
错
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