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单选题
霍桑试验提出要重视管理中（）
A

物的因素

B

人的因素

C

工程技术方面因素

D

人/事/物的结合

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考题 马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。()
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考题 梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
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考题 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
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考题 霍桑实验对()这一管理理念产生了巨大的影响。 A.重视高层管理监控B.重视组织中个人行为的作用C.重视管理中科学原则的重要性D.重视官僚等级原则
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考题 依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
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考题 霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A、目标管理B、目视管理C、人本管理D、科学管理
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考题 “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A、工作B、生活C、工作生活D、人际交往
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考题 管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A、法约尔的管理理论B、韦伯的行政组织理论C、乔治.梅奥的霍桑试验D、泰勒的科学管理理论
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考题 梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。A、金属切削试验B、搬运铁块试验C、霍桑试验D、车间照明试验
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考题 社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
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考题 （）提出了重视管理中人的因素。A、铁锹实验B、金属切制实验C、霍桑试验D、搬运生铁试验
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考题 梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、自我人假设
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考题 “霍桑试验”提出了（）假设。A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人
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考题 提出了重视管理中人的因素的是（）A、铁锹实验B、铁削金属实验C、霍桑实验D、搬运生铁实验
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考题 霍桑试验提出要重视管理中（）A、物的因素B、人的因素C、工程技术方面因素D、人/事/物的结合
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考题 霍桑试验中的绕线室试验发现（）A、工人生产效率提高了B、工人形成小集团C、工人产量高于管理当局规定产量D、工人感到受到管理当局重视
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考题 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
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考题 （）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。A、巴纳德B、梅奥C、西蒙D、沃尔多
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考题 单选题霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A 目标管理B 目视管理C 人本管理D 科学管理
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考题 单选题管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A 法约尔的管理理论B 韦伯的行政组织理论C 乔治.梅奥的霍桑试验D 泰勒的科学管理理论
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考题 单选题提出了重视管理中人的因素的是（）A 铁锹实验B 铁削金属实验C 霍桑实验D 搬运生铁实验
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考题 单选题（）提出了重视管理中人的因素。A 铁锹实验B 金属切制实验C 霍桑试验D 搬运生铁试验
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考题 判断题在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A 对B 错
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考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A 霍桑试验B 搬运铁砂实验C 照明实验D 阿希实验
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考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A 工作B 生活C 工作生活D 人际交往
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考题 单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验
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