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单选题
（）设定了一个组织的基调，影响其员工的控制意识。
A

控制活动

B

控制环境

C

信息与沟通

D

监察

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考题 如何在首次会面时设定积极的基调?
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考题 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。 A、企业的经营性质和内容B、社会政策法规C、组织文化D、员工的业绩水平
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考题 D注册会计师对于控制环境的下列理解中不正确的是( )。A．控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施B．控制环境设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的认识和态度C．了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化，以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制D．在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境做出最终评价
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考题 ()会使员工相信自己对工作能够有所控制，会极大地减少压力的影响。A.提供控制能力 B.控制组织气氛 C.提供社会支持 D.强化员工组织
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考题 下列有关控制环境的说法中，错误的是（　）。A、控制环境设定了被审计单位的内部控制基调 B、良好的控制环境是实施有效内部控制的基础 C、控制环境本身并不能防止或发现并纠正各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报风险 D、发现并纠正被审计单位舞弊和错误是注册会计师的责任
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考题 上海世博会组织者设定了一个重要的前提——（）是一个有机的生命体。A、城市B、世博C、地球
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考题 一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
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考题 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
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考题 组织进行道德意识灌输以及实施相关方针。这样做的主要原因是因为这会影响（）。A、员工的保留率B、员工的时期C、组织的声誉D、组织的工作流程
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考题 2015版新标准7.3条款特指人员意识，要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓（）A、员工高超技术B、员工对企业的贡献C、偏离QMS要求的后果D、企业高质量高效益
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考题 下列有关内部环境的说法中错误的是（）。A、企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制C、内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
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考题 关于控制环境的说法不正确的是（）。A、控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施B、控制环境设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实旖有效内部控制的基础C、在评价控制环境的设计和实施情况时，注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化，以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制D、在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境作出最终评价
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考题 （）设定了一个组织的基调，影响其员工的控制意识。A、控制活动B、控制环境C、信息与沟通D、监察
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考题 哪一个选项描述了控制幅度？（）A、控制幅度涉及组织开办的工厂数B、控制幅度涉及一个人直接监督的员工人数C、控制幅度涉及组织的市场份额D、控制幅度涉及组织雇佣的员工总数
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考题 组织（）涉及成果及其影响，而成果是根据一个公共组织所设定的目标来进行测量的。
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考题 以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）A、领导B、控制C、组织D、计划E、员工配备
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考题 寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
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考题 C0S0企业风险管理包含了八个相关的风险项目，其中涉及设定企业组织基调的战略层次的两个风险项目是（）A、事项确认和风险评估B、风险评估和控制活动C、内部环境和目标确认D、控制活动和监督
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考题 单选题以下关于控制环境的陈述中，不恰当的是（　　）。A 控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施B 控制环境设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的意识C 在评价控制环境的设计和实施情况时，注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化，以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制D 在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境做出最终评价
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考题 判断题一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。A 对B 错
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考题 单选题组织进行道德意识灌输以及实施相关方针。这样做的主要原因是因为这会影响（）。A 员工的保留率B 员工的时期C 组织的声誉D 组织的工作流程
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考题 单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在（）。A 影响员工的行为B 确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为C 影响对员工的激励行为D 确定组织的目标，激励员工行为
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考题 单选题（　）设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的认识和态度。A 控制活动B 控制监督C 控制环境D 控制检查
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考题 判断题寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A 对B 错
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考题 多选题农村信用社应倡导和培养怎样的合规文化？（）A树立“合规人人有责”的观念B设定“主动合规”的基调C培养员工的合规意识D强化“合规创造价值”的理念及强调“有效互动”
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考题 单选题C0S0企业风险管理包含了八个相关的风险项目，其中涉及设定企业组织基调的战略层次的两个风险项目是（）A 事项确认和风险评估B 风险评估和控制活动C 内部环境和目标确认D 控制活动和监督
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考题 单选题以下关于控制环境的说法中，不恰当的是（　　）。A 在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境作出最终评价B 控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施C 控制环境设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的意识D 注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化
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