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()会使员工相信自己对工作能够有所控制,会极大地减少压力的影响。

A.提供控制能力
B.控制组织气氛
C.提供社会支持
D.强化员工组织

参考答案

参考解析
解析:
更多 “()会使员工相信自己对工作能够有所控制,会极大地减少压力的影响。A.提供控制能力 B.控制组织气氛 C.提供社会支持 D.强化员工组织” 相关考题
考题 当员工接受紧急任务或重大任务时,可能会担心自己能否按时完成,或者担心自己的失误会对全局产生严重的影响,从而会产生压力。这种压力属于()。 A、家庭压力B、自我需求产生的压力C、工作压力D、社会压力

考题 控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度。()

考题 自尊是()。A.信任自己相信自己能够做好B.在社会生活中和其他人应居平等的状态C.能控制自己的情绪做到有所为和有所不为D.知道自己了解自己的情况

考题 自我效能感对概念转变的影响不正确的是(  ) A.对自己原有概念的自信可能会妨碍概念转变的发生 B.有利于概念转变 C.使学生相信自己能够改变原有的观点 D.以上三项都不正确

考题 由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感,如果管理人员能够让员工参与()方面的决策,就能够增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计

考题 社会支持网络能减少个体受到压力的影响,因此,()能够协调压力来源对个体压力知觉的影响。A.提供控制能力 B.控制组织气氛 C.提供社会支持 D.强化员工组织

考题 下列关于税收对运输供求的影响说法正确的有()。A:税收对需求曲线没有影响 B:税收对供给曲线没有影响 C:税收会影响供给曲线 D:税收会使运价提高 E:税收会使需求量减少

考题 严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,极大地限制人的工作的积极性。A对B错

考题 以下不属于信任自己的三个层次的是()A、相信自己愿意帮助客户B、相信自己能够帮助客户C、相信自己能够完成任务D、相信自己将会帮助客户

考题 在对塔的操作中,如果减少回流量,会使塔压力有所上升。

考题 自尊是()。A、信任自己相信自己能够做好B、在社会生活中和其他人应居平等状态C、能控制自己的情绪做到有所为和有所不为D、知道自己了解自己的情况

考题 ()是指个体相信自身能够控制影响他人的事件程度。

考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的。

考题 在对塔的操作中,如果减少回流量,会使塔的压力有所下降。

考题 严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,极大地限制人的工作的积极性。

考题 关压缩比大小对柴油机工作影响的叙述中,不正确的是()A、压缩比增大,会使柴油机的起动性能提高B、压缩比增大,会使柴油机热效率有所提高C、压缩比增大,会使柴油机机械效率有所提高D、压缩比增大,最高爆发压力也会相应提高

考题 管理者正确做法不包括()A、独断独裁只相信自己B、调动员工工作意愿C、走动式管理D、让员工看到自己的工作成果

考题 控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影响的事件的程度。

考题 下列关于社会懈怠的说法中,正确的是()A、会导致员工降低努力程度B、团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C、社会懈怠可以传染D、不会使工作效率下降E、控制团体规模可以减少社会懈怠

考题 过重的工作压力会影响大堂经理的身心健康,也会影响大堂经理的行为表现,通过压力应对和(),大堂经理将能够高效、轻松、和谐工作,积极、健康快乐生活。

考题 判断题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的。A 对B 错

考题 单选题关压缩比大小对柴油机工作影响的叙述中,不正确的是()A 压缩比增大,会使柴油机的起动性能提高B 压缩比增大,会使柴油机热效率有所提高C 压缩比增大,会使柴油机机械效率有所提高D 压缩比增大,最高爆发压力也会相应提高

考题 单选题自尊是()。A 信任自己相信自己能够做好B 在社会生活中和其他人应居平等状态C 能控制自己的情绪做到有所为和有所不为D 知道自己了解自己的情况

考题 单选题管理者正确做法不包括()A 独断独裁只相信自己B 调动员工工作意愿C 走动式管理D 让员工看到自己的工作成果

考题 判断题严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,极大地限制人的工作的积极性。()A 对B 错

考题 填空题()是指个体相信自身能够控制影响他人的事件程度。

考题 判断题控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影响的事件的程度。A 对B 错