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多选题
美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。
A

创新成长

B

指导成长

C

授权成长

D

协调成长

E

合作成长

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考题 在组织的成长过程中要经历哪些阶段?
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考题 “正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”,是由( )提出的。 A. 明兹伯格B. 威廉姆森C. 格雷纳D. 韦伯
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考题 企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革
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考题 （）不属于人力资源组织开发的方法。A、格雷纳模式B、美国模式C、莱维特模式D、利温模式
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考题 简述格雷纳的组织变革模式。
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考题 根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题，“领导危机”一般是出现在（）阶段的后期。A、创立B、定向发展C、分权发展D、协调发展E、合作发展
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考题 美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A、勒温B、梅奥C、托夫勒D、格雷纳
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考题 美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。A、创新成长B、指导成长C、授权成长D、协调成长E、合作成长
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考题 美国心理学家波斯纳提出了教师成长公式，即"经验+（）=成长"。A、行动B、反思C、勤奋D、努力
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考题 简述格雷纳组织变革模式。
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考题 格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段？
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考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
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考题 第三方管理理论（The third-party government ）是谁提出来的？（）A、美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙（ Salamon）在1981年提出的B、美国经济学家伯顿·韦斯布罗德（Burton AWeisbrod）最早于1974年提出的C、1965年美国学者JW戈登尼尔D、美国哈佛大学教授拉丙•格雷纳（Greiner，LarryE，1972）
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考题 市场失灵/政府失灵理论是谁提出的（）A、美国哈佛大学教授拉丙 格雷纳（Greiner LarryE）B、是美国经济学家伯顿 韦斯布罗德（Burton  AWeisbrod）C、美国法律经济学家亨利 汉斯曼（Henry  BHansmann）D、美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙（Salamon）
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考题 美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A、操作效率B、生产和销售C、强化组织D、扩大市场
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考题 根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A、矩阵结构B、非正式组织C、地区性事业部D、集中、职能型组织
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考题 单选题根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A 矩阵结构B 非正式组织C 地区性事业部D 集中、职能型组织
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考题 单选题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（　　）、协调变革和分权变革五个阶段。A 策划变革B 重组变革C 授权变革D 再造变革
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考题 单选题（）不属于人力资源组织开发的方法。A 格雷纳模式B 美国模式C 莱维特模式D 利温模式
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考题 单选题根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题，“领导危机”一般是出现在（）阶段的后期。A 创立B 定向发展C 分权发展D 协调发展E 合作发展
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考题 填空题美国心理学家波斯纳提出教师成长的公式：成长=经验+（）。
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考题 填空题美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式是：教师成长﹦经验﹢（）。
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考题 问答题简述格雷纳组织变革模式。
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考题 问答题格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段？
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考题 填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
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考题 单选题美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A 操作效率B 生产和销售C 强化组织D 扩大市场
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考题 单选题美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A 勒温B 梅奥C 托夫勒D 格雷纳
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