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判断题
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
A
对
B
错
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考题
()是派遣单位根据接受单位的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。A、劳务协议B、劳动合同C、劳务中介D、劳务派遣
考题
关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
考题
下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
考题
(2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是()
A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
考题
下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
考题
下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）A、被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
考题
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是（）A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
考题
单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。A用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同D用工单位应当按月支付劳动报酬
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