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多选题
用人单位制定劳动标准的方式有（）
A

集体合同

B

劳动规章制度

C

员工手册

D

劳动合同

参考答案

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考题 用人单位制定劳动标准的方式有（）。A、劳动合同文本B、规章制度C、集体合同D、行政法规
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考题 简述用人单位制定劳动标准的影响因素。
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考题 现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准
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考题 下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级
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考题 用人单位制定劳动标准的方式由（）。A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
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考题 以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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考题 用人单位制定劳动标准的方式有（）A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
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考题 用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？
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考题 用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
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考题 以下说法不正确的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
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考题 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度
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考题 用人单位制定劳动标准的方式有（）。A、劳动合同B、集体合同C、劳动规章制度D、职工代表大会E、其他
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考题 用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
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考题 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
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考题 简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
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考题 多选题现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A劳动关系双方协商制定劳动标准B用人单位制定劳动标准C以立法形式颁布劳动标准D由标准化机构颁布劳动标准
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考题 问答题用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？
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考题 填空题用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
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考题 多选题以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C必须通过职工代表大会制定劳动标准D用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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考题 多选题下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C用人单位计划进行大规格的产业技术升级
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考题 多选题用人单位制定劳动标准的方式由（）。A集体合同B劳动规章制度C员工手册D劳动合同
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考题 多选题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制定C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度
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考题 单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A 单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B 用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C 用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D 用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
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考题 多选题用人单位制定劳动标准的方式有（）。A劳动合同文本B规章制度C集体合同D行政法规
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考题 问答题简述用人单位制定劳动标准的影响因素。
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考题 问答题简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
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考题 多选题用人单位制定劳动标准的方式有（）。A劳动合同B集体合同C劳动规章制度D职工代表大会E其他
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