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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
文化讨论中的不协调音调有（）
A
全盘西化论
B
彻底重建论
C
复兴儒学论
D
新启蒙论
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在上个世纪80年代的文化讨论中,有少数论者是带着和种政治情绪的偏执来参加讨论的,因而不能客观地理性地观察文化问题,发出了一些与时代精神不甚谐调的音调。这些文化观点主要是()。
A、全盘西化论B、彻底重建论C、复兴儒学论D、“西体中用”论E、“新启蒙”论
考题
审计师和被审计单位的成功沟通，部分取决于双方在讨论中对意识到的最重要部分都能适当地强调。下列( )方法可以提供审计报告中的最重要部分。A.图形、副本和详细记录
B.固定的段落和详细的附录
C.以对话的音调平静地讨论
D.在讨论中加入关键点
考题
音调是入耳对声音调子高低的主观感受。人耳的音调感觉与声音的频率相对应。频率高，音调高，声音听起来“尖”；频率低，音调低，声音听起来“低沉”。在复合音中，音调决定于基频频率。但是，音调的高低感觉与声音频率之间不存在线性的对应关系，而是呈一种对数曲线的对应关系。A对B错
考题
音调是入耳对声音调子高低的主观感受。人耳的音调感觉与声音的频率相对应。频率高，音调高，声音听起来“尖”；频率低，音调低，声音听起来“低沉”。在复合音中，音调决定于基频频率。但是，音调的高低感觉与声音频率之间不存在线性的对应关系，而是呈一种对数曲线的对应关系。
考题
关于音调和音色的描述，以下正确的是（）A、泛音对音调增加了有特色的音质，称为音色B、不同的人或乐器发声时，他们的区别在于他们的音调不同C、在一个复音中，泛音决定了这个复音的音调D、音调是一个主观量，不可能用频率来定义某个音调的物理量
考题
某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A、总结原有文化B、采用跨文化策略C、创业价值观讨论D、启动创业文化建设
考题
减少和消除认知不协调的途径有（）A、改变或否定不协调认知因素的一方B、同时改变不协调认知因素双方的强度C、引进新的认知因素，改变原有认知因素间的不协调关系D、改变不协调认知因素双方的深度
考题
判断题音调是入耳对声音调子高低的主观感受。人耳的音调感觉与声音的频率相对应。频率高，音调高，声音听起来“尖”；频率低，音调低，声音听起来“低沉”。在复合音中，音调决定于基频频率。但是，音调的高低感觉与声音频率之间不存在线性的对应关系，而是呈一种对数曲线的对应关系。A
对B
错
考题
单选题关于音调和音色的描述，以下正确的是（）A
泛音对音调增加了有特色的音质，称为音色B
不同的人或乐器发声时，他们的区别在于他们的音调不同C
在一个复音中，泛音决定了这个复音的音调D
音调是一个主观量，不可能用频率来定义某个音调的物理量
考题
多选题减少和消除认知不协调的途径有（）A改变或否定不协调认知因素的一方B同时改变不协调认知因素双方的强度C引进新的认知因素，改变原有认知因素间的不协调关系D改变不协调认知因素双方的深度
考题
多选题某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。A总结原有文化B采用跨文化策略C创业价值观讨论D启动创业文化建设
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