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题目内容 (请给出正确答案)
不定项题
如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的管理层次将(  )。
A

保持不变

B

减少

C

增加

D

无法确定


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的管理层次将( )。A保持不变B减少C增加D无法确定” 相关考题
考题 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。A.成正比B.成反比C.组织规模越大,管理层次越多D.组织规模越大,管理层次越少E.管理层次与组织规模不相关

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 如果一个网络的用户规模扩大为原来的10倍,其网络的总价值也大约扩大为原来的10倍。

考题 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比。()

考题 接上题,该公司的分配率为40%,如果目前股票市价等于其理论价格,则其市盈率为( )。A.0.0707B.0.0667C.0.1D.0.12

考题 如果某商品的供给具有充分弹性,则增加其需求将提高 () A. 其均衡产量,但降低其均衡价格B. 其均衡产量,但其均衡价格保持不变C. 其均衡价格,但其均衡产量将下降D. 其均衡价格,但其均衡产量将保持不变

考题 :关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。A.成正比B.成反比C.组织规模越大,管理层次越多D.组织规模越大,管理层次越少E.无法判断

考题 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人,现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料,回答下列问题:如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的组织层次将()。A:保持不变B:减少C:增加D:保持不变或增加

考题 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析:如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的组织层次将()。A:保持不变B:减少C:增加D:保持不变或增加

考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。A、成正比B、成反比C、组织规模越大,管理层次越多D、组织规模越大,管理层次越少

考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。

考题 下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 管理层次和管理幅度的关系()A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模

考题 下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

考题 在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。A、越小B、越大C、不变D、不确定

考题 组织的管理层次受多种因素的影响()A、在组织规模给定的情况下,管理幅度与管理层次成反比B、在生产规模大、技术复杂的大型企业中,管理层次要多一些C、如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离,就可以减少管理层次D、组织变革的速度快、频率高,政策措施经常变动,会导致管理层次的增加E、如果管理层次过多,工作的复杂性和费用将大大增加,这样会降低组织效率

考题 单选题在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。A 越小B 越大C 不变D 不确定

考题 多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 判断题如果一个网络的用户规模扩大为原来的10倍,其网络的总价值也大约扩大为原来的10倍。A 对B 错

考题 填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。

考题 多选题在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。A成正比B成反比C组织规模越大,管理层次越多D组织规模越大,管理层次越少

考题 多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

考题 多选题如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的组织层次将(  )。A保持不变B减少C增加D保持不变或增加