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单选题
下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）
A

领导委婉地指出了下属工作中的不足 

B

为了员工的面子领导没有说话 

C

领导当众指责员工 

D

领导不做说明，直接扣员工的工资

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考题 职业道德规范—“诚信”的特征包括( )(A)模糊性(B)智慧性(C)止损性(D)表象性
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考题 在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性
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考题 在职业活动中，“诚信”的特征包括( )．A．通识性、智慧性、止损性、资质性B．目的性、前置性、合作性、功利性C．通识性、表象性、目的性、习惯性D．通识性、智慧性、目的性、经验性
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考题 作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是( )。A．通识性B．智慧性C．代价性D．被动性
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考题 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征包括( )。A．通识性B．智慧性C．止损性D．资质性
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考题 除了智慧性外，“诚信”职业道德规范的特征还包括（）。 (A) 通识性 (B)止损性 (C)资质性 (D)机动性
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考题 关于诚信的特征，下列说法中正确的是（ ）。 (A)诚信的通识性是指不言自明且不分时代、社会和民族的那种全球共识 (B)诚信的智慧性是指基于自我保护基础上的说话办事的委婉分寸 (C)诚信的止损性是指有效维护双方利益、避免利益损失的交往机制 (D)诚信的资质性是指个人或者集体经过长期信誉积淀所衍生的支付功能
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考题 作为职业道德规范，诚信的特征是（ ）。 (A)通识性、智慧性；止损性、资质性 （B)规定性、模糊性、赢利性、资质性 (C)规范性、智慧性、止损性、资源性 （D)通识性、客观性、自损性、互利性
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考题 诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（ ）。 (A)深藏不露 （B)始终言语谨慎 (C)讲究方式策略 （D)注重运用先进科技手段
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考题 职业道德规范“诚信”的特征包括()。A．通识性 B．智慧性 C．止损性 D．资质性
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考题 “诚信”的特征包括（ ）。 A.知识性 B.破损性 C.智慧性 D.资质性
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考题 诚信的基本特征是（） A 通识性、智慧性、止损性、资质性 B 双向性、对等性、资质性、惩罚性 C 社会性、共识性、双向性、对等性 D 单向性、前置性、智慧性、要约性从业人员
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考题 诚信的特征包括（）。 A 止损性 B 智慧性 C 通识性 D 资质性
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考题 作为职业道德规范——“诚信”的特征包括()A.通识性 B.智慧性 C.止损性 D.资质性
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考题 作为职业道德规范，诚信的特征是（　　）。A． 通识性、智慧性、止损性、资质性 B． 规定性、模糊性、盈利性、资质性 C． 规范性、智慧性、止损性、资源性 D． 通识性、客观性、自损性、互利性
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考题 职业道德规范“诚信”的特征包括（）。A、通识性B、智慧性C、止损性D、资质性
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考题 下列属于诚信特征的有（）A、通识性B、智慧性C、止损性D、资质性
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考题 下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）A、领导委婉地指出下属工作中的不足B、为了员工的面子，领导没有说话C、领导当众指责员工D、领导根据员工的失误情况扣员工工资
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考题 作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。A、通识性B、智慧性C、代价性D、被动性
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考题 作为职业道德规范，“诚信”的特征是（）。A、主观性、智慧性、契约性、资质性B、通识性、智慧性、利益性、规定性C、通识性、智慧性、止损性、资质性D、过程性、智慧性、互利性、资质性
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考题 诚信的特征是（）。A、社会性、强制性、自觉性、智慧性B、通识性、智慧性、止损性、资质性C、人本性、资质性、历史性、公约性D、通识性、规范性、普遍性、止损性
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考题 下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）A、领导委婉地指出了下属工作中的不足B、为了员工的面子领导没有说话C、领导当众指责员工D、领导不做说明，直接扣员工的工资
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考题 多选题职业道德规范“诚信”的特征包括（）。A通识性B智慧性C止损性D资质性
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考题 单选题作为职业道德规范，“诚信”的特征是（）。A 主观性、智慧性、契约性、资质性B 通识性、智慧性、利益性、规定性C 通识性、智慧性、止损性、资质性D 过程性、智慧性、互利性、资质性
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考题 多选题作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。A通识性B智慧性C代价性D被动性
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考题 多选题下列属于诚信特征的有（）A通识性B智慧性C止损性D资质性
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考题 单选题诚信的特征是（）。A 社会性、强制性、自觉性、智慧性B 通识性、智慧性、止损性、资质性C 人本性、资质性、历史性、公约性D 通识性、规范性、普遍性、止损性
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