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单选题
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A

30日

B

60日

C

6个月

D

2年


参考答案

参考解析
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考题 劳动争议发生后,当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

考题 在劳动争议仲裁中, 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( ) 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十日B.六十日C.九十日D.六个月内

考题 提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 A.劳动争议发生B.调解不成C.仲裁委员会决定受理D.终止劳动关系

考题 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.对B.错

考题 依据《劳动法》规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十B.四十C.十五D.六十

考题 根据我国法律,提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起30天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十B.四十C.十五D.六十

考题 根据我国劳动法,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出______申请。A.30/口头B.30/书面C.60/口头D.60/书面

考题 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、3个月B、6个月C、1年D、60日

考题 用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、10B、20C、30D、60

考题 劳动争议发生后,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、15B、30C、60D、90

考题 依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、三十B、四十C、十五D、六十

考题 提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、终止劳动关系B、劳动争议发生C、调解不成D、仲裁委员会决定受理

考题 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()

考题 劳动争议发生后,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

考题 在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、三十日B、六十日C、九十日D、六个月内

考题 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请。A、60B、70C、71D、72

考题 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、10B、15C、30D、60

考题 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

考题 单选题根据我国劳动法,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出()申请。A 30/口头B 30/书面C 60/口头D 60/书面

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考题 填空题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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