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单选题
实物福利指单位或雇主（  ）提供给员工的各种实物产品和服务折价。   (    )
A

市场价格

B

免费或低价

C

免费价格

D

低价

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题实物福利指单位或雇主（ ）提供给员工的各种实物产品和服务折价。 ( )A 市场价格B 免费或低价C 免费价格D 低价” 相关考题
考题 政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用，对此陈述错误的是()。A、通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展B、通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工C、政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲D、雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整
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考题 非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④
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考题 对于间接损失，可采用什么方式赔偿？（）A.实物赔偿B.折价赔偿C.实物赔偿和折价赔偿D.实物赔偿或折价赔偿
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考题 ()是指能提供给市场,用于满足人们某种欲望和需要的任何事物;是指实物、服务、场所、组织、思想和主意等。 A、形式产品B、产品C、延伸产品D、期望产品
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考题 实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。( )此题为判断题(对，错)。
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考题 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资
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考题 实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。（）
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考题 惠农补贴指政府为扶持农业、林业、牧业、渔业和农林牧渔服务业，以现金或实物形式发放的各种生产补贴以及政府低价或免费提供的相关产品和服务。()
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考题 （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬 B.工资 C.福利 D.奖金
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考题 工资性收入既包括现金收入，也包括单位或雇主免费或低价提供的实物产品和服务的补贴折价。
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考题 对于间接损失，可采用什么方式赔偿？（）A、实物赔偿B、折价赔偿C、实物赔偿和折价赔偿D、实物赔偿或折价赔偿
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考题 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A、代用货币和奖金B、实物和货币C、货币和奖金D、实物和服务
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考题 居民虚拟消费支出包括（）。A、单位以实物报酬及实物转移的形式提供给劳动者的货物和服务B、住户生产并由本住户消费了的货物和服务C、金融机构提供的金融媒介服务D、保险公司提供的保险服务E、居民用货币购买的劳务
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考题 将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）A、福利发挥的功能B、福利是否具有强制性C、福利给付方式D、福利的表现形式
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考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
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考题 实物量分配法是指按分离点上各种联产品的重量、容积或其他实物量度比例来分配联合成本。
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考题 员工福利的给付形式多样，包括（）。A、现金B、实物C、带薪假期D、各种服务
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考题 多选题居民虚拟消费支出的类型包括（）。A单位以实物报酬的形式提供给劳动者的货物和服务B单位以实物转移的形式提供给劳动者的货物和服务C住户生产并由本住户消费了的货物和服务D住户的自有住房服务E付酬的家庭雇员提供的家庭和个人服务
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考题 单选题将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）A 福利发挥的功能B 福利是否具有强制性C 福利给付方式D 福利的表现形式
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考题 判断题实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。()A 对B 错
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考题 单选题对于间接损失，可采用什么方式赔偿？（）A 实物赔偿B 折价赔偿C 实物赔偿和折价赔偿D 实物赔偿或折价赔偿
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考题 判断题惠农补贴指政府为扶持农业、林业、牧业、渔业和农林牧渔服务业，以现金或实物形式发放的各种生产补贴以及政府低价或免费提供的相关产品和服务。（）A 对B 错
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考题 多选题员工福利的给付形式多样，包括（）。A现金B实物C带薪假期D各种服务
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考题 判断题实物量分配法是指按分离点上各种联产品的重量、容积或其他实物量度比例来分配联合成本。A 对B 错
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考题 单选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A 代用货币和奖金B 实物和货币C 货币和奖金D 实物和服务
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考题 判断题实物福利包括单位或雇主为雇员能够完成工作所给予的实物产品或服务。A 对B 错
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考题 单选题政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用，对此陈述错误的是（）。A 通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展B 通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工C 政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲D 雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整
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