网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
问答题
单位一员工有习惯性流产史,现怀孕7个月,申请产前假2.5个月,合理吗?现行上海女职工产前假有多久?
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “问答题单位一员工有习惯性流产史,现怀孕7个月,申请产前假2.5个月,合理吗?现行上海女职工产前假有多久?” 相关考题
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
考题
单选题依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。A
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B
女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D
女职工生育双胞胎的,可以享受100天产假
考题
单选题根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A
女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间D
对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
热门标签
最新试卷