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名词解释题
公文筐练习

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考题 简述公文筐测试的功能?

考题 公文筐测验的形式包括()。 A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟

考题 公文筐作业又称为()。 A.公文分类B.公文整理C.公文归类D.公文处理

考题 公文筐练习的优点是较好地模拟了多任务性的管理挑战。它可能包括()生产问题、财务状况等等。 A.顾客投诉B.销售机会C.请求离职D.招聘事务E.内部冲突

考题 公文筐练习 名词解释

考题 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点 B.重点 C.难点 D.要素

考题 简述公文筐测试的具体操作步骤和注意事项。

考题 关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

考题 (2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。 A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准

考题 公文处理模拟法又称( )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐

考题 评价人际交往能力时常用的模拟工具是()A、公文筐练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、案例分析

考题 公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

考题 公文筐练习

考题 公文筐测验

考题 应用公文筐时,应注题什么问题?

考题 评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行

考题 公文筐还存在着什么不足?

考题 简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

考题 名词解释题公文筐测验

考题 单选题公文筐测试又称(  )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类

考题 单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。 注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。A 公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B 公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C 公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D 公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习

考题 问答题应用公文筐时,应注题什么问题?

考题 问答题简述公文筐测试的含义。

考题 问答题公文筐还存在着什么不足?

考题 单选题评价人际交往能力时常用的模拟工具是()A 公文筐练习B 无领导小组讨论C 结构化面试D 案例分析

考题 单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类