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题目内容
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单选题
人身风险是指导致人的伤残、死亡、丧失劳动能力以及增加费用支出的风险，其所致的损失一般有（）。
A
经济损失和收入损失
B
收入损失和精神损失
C
精神损失和额外费用损失
D
收入能力损失和额外费用损失
参考答案
参考解析
解析：
人身风险包括生命风险和健康风险，其中生命风险是与人的生存与否相关的风险，健康风险则主要是影响人们身体健康程度的风险。人身风险所致的损失一般有两种：一种是收入能力损失，另一种是额外费用损失。
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考题
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
考题
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤
考题
( )是指导致一切有形财产的损毁、灭失或贬值的风险以及经济的或金钱上损失的风险。A.人身风险S
（ ）是指导致一切有形财产的损毁、灭失或贬值的风险以及经济的或金钱上损失的风险。A.人身风险B.财产风险C.责任风险D.信用风险
考题
风险经理一般要设法识别的潜在损失类型有( )A．财产的精神性损失以及额外费用支出B．因财产损失而引起的收入损失和其他营业中断损失以及额外费用支出C．因损害他人利益引起的诉讼导致企业遭受的损失D．因欺诈，犯罪和雇员的不忠诚行为对企业造成的损失E．因企业高级主管人员的死亡和丧失工作能力对企业造成的损失
考题
人身风险是指导致人的伤残、死亡、丧失劳动能力以及增加费用支出的风险，其所致的损失一般有（）。A、经济损失和收入损失B、收入损失和精神损失C、精神损失和额外费用损失D、收入能力损失和额外费用损失
考题
单选题企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A
①③④⑤⑥B
①②④⑤⑥C
②③④⑤⑥D
①②③④⑤⑥
考题
多选题人身风险是指由于人的生老病死或者残疾所导致的风险，主要包括（）A供养者的死亡导致的被供养者遭受经济困难B较早死亡C生病及因此遭受经济损失或者丧失劳动能力D年老而丧失劳动能力E受伤及因此遭受经济损失或者丧失劳动能力
考题
单选题（）所致损失有直接损失和间接损失，前者如财产的灭失和减少，后者如收益的减少和费用的发生。A
财产风险B
责任风险C
人身风险D
财务风险
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