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多选题
我国劳动争议仲裁有其自身的特点,主要有()
A

及时

B

程序简单

C

具有法律约束力

D

快速


参考答案

参考解析
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考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

考题 我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。A.劳动争议仲裁兼有司法性特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 我国的劳动争议仲裁机构是()。A仲裁委员会B仲裁协会C劳动争议仲裁委员会D各级工会

考题 我国目前处理劳动争议的机构主要有()A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、工会组织

考题 劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。

考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织

考题 我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

考题 我国《仲裁法》规定的不允许仲裁的争议事项有()。A、婚姻、收养等身份权内容的纠纷B、依法应由行政机关处理的行政争议C、劳动争议仲裁D、合同纠纷仲裁

考题 在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 我国仲裁法使用范围是()A、经济纠纷仲裁B、劳动争议仲裁C、行政争议仲裁D、监护纠纷仲裁

考题 多选题我国劳动争议仲裁有其自身的特点有()。A及时B程序简单C具有法律约束力D快捷

考题 单选题我国的劳动争议仲裁机构是()。A 仲裁委员会B 仲裁协会C 劳动争议仲裁委员会D 各级工会

考题 多选题下列关于劳动争议仲裁的表述,正确的有()A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C劳动争议仲裁不收费D关于社会保险的争议,其仲裁裁决定最终裁决,双方当事人均不得起诉E因确认劳动关系发生的争议,当事人不得提出劳动仲裁申请

考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 多选题我国目前处理劳动争议的机构主要有()A企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C人民法院D工会组织

考题 判断题劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。A 对B 错

考题 判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A 对B 错

考题 单选题劳动争议仲裁的特点不包括(  )。A 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉,也可不经仲裁直接起诉B 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C 劳动争议仲裁实行的是法定管辖,而《仲裁法》规定的是约定管辖D 劳动争议仲裁解决劳动争议

考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?