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多选题
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
A
劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
B
劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
C
劳动者因工负伤，成为残疾人
D
用人单位经济性裁员
E
劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
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更多 “多选题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C劳动者因工负伤，成为残疾人D用人单位经济性裁员E劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正” 相关考题
考题
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
考题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.女职工在哺乳期的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
考题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
依据有关劳动法律的规定，下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失部分劳动能力的
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者营私舞弊对用人单位利益造成重大损失的
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 在规定的医疗期内职工患病
C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、 女职工在哺乳期内
E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.职工患病（非职业病）
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者违了反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.员工与其他单位也签订了劳动合同
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
考题
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C . 劳动者因工负伤，成为残疾人
D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正
E . 用人单位经济性裁员
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
考题
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C、劳动者因工负伤，成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
考题
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A、用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
考题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D、因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
多选题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）A用人单位经济性裁员B劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C劳动者因工负伤，成为残疾人D劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正E劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
考题
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
考题
多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C在规定医疗期内患病D女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
多选题用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B女职员在哺乳期的C劳动者被依法追究刑事责任的D因劳动者过错致使劳动合同无效的E劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
考题
多选题根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( )。A劳动者不能胜任工作B劳动者在试用期内不符合录用条件C劳动者严重违反用人单位的规章制度D劳动者被依法追究刑事责任E劳动者患病
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。[2011年真题]A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B
劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的C
劳动者被依法追究刑事责任的D
因劳动者过错致使劳动合同无效的
考题
多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A劳动者不缴纳社会保险费的B劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D劳动者违反用人单位规章制度的E劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
考题
多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位的规章制度C在规定的医疗期内职工患病D女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
多选题根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止C由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同D劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
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